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更新日:2025.04.21

電気・電子・半導体メーカー
【東京】射出成形部品の金型設計

  • 管理職・マネージャー経験
  • 女性が活躍
  • 500万円〜759万円 ※経験に応ず
  • 東京都
  • 金型設計
  • -
Job No.81163067
  • 仕事内容

  • 募集要項

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

【職務内容】
射出成形用の短納期試作金型の設計
 対象部品と納期
  カメラ、プリンタなどの、高精度な射出成形部品
  カメラ部品 部品サイズ□50mm 精度部±0.01、金型設計期間4~5日
  プリンタ部品 部品サイズ□200mm 精度部±0.03 金型設計期間4~5日

※プロジェクト例
試作で培った低コスト金型技術をもとに、少ロット量産方式を確立するプロジェクトに参画し、主導しました。これにより、多品種少量生産の生産方式が確立され、製品の原価低減が図れました。

【採用背景】
キヤノンは、カメラ、プリンタ、複写機の分野で世界トップの地位を確立しています。この地位を維持し、さらに発展させるには、開発スピードの向上が不可欠です。そのためには、製品開発試作の強化が重要であり、短納期で試作金型を製作し、成形品を供給することが求められています。

【魅力ポイント/やりがいポイント】
■カメラ、プリンタ、複写機などの市場に出る前の製品に関わることができます。あなたの手がけた部品が製品に組み込まれ、世界中で愛用される喜びを実感できます。
■ものづくりの現場から設計に改善提案し、図面に反映され製品として市場に出ていく喜びを実感できます。
■短納期で試作金型を製作・供給することで、製品開発のスピードが加速し、タイムリーな製品市場投入につながる喜びを実感できます。

【組織体制】
■教育体制
CAD、シミュレーション、射出成形に関する充実した社内外の研修や、実践的なOJTを通じて、スキルアップをサポートします。 

■チーム体制
・一つの金型は6人で製作します。金型設計1人、加工3人、成形1人、測定検査1人。
・同時に複数の金型を製作するため、金型設計者は5人います。

【キャリアイメージ】
20代:金型設計業務(不足技術を補うOJT、及び研修あり)
30代:金型設計業務リーダー、及び金型技術検討リーダー
40代:射出成形部品供給全体の統括役、さらには管理職
※経験・能力に応じて適切なポジションを用意します。あなたの成長を全力でサポートします。

職場環境

  • 女性が活躍

役職

-

予定年収

500万円〜759万円 ※経験に応ず

勤務地

東京都

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

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