流通・小売・サービス

【社内SE（開発）】在宅・フレックス・定年65歳

～誰もが知っている老舗有名百貨店やSCをグループ傘下に持つホールディングスです！～
【期待する役割・募集背景】
2023年度の営業利益の構成は、百貨店事業が5割強、某事業で約2割と全体の7割強を占めました。2021年度までの５か年中期経営計画では、某施設・某施設建替（2019年秋開業）・某施設改装（2020年秋開業）などの大型プロジェクトの進展のほか、不動産事業・クレジット金融事業その他の新規事業の領域を拡大してきました。
これらグループの総力を集めて、グループビジョンを実現するため、リテール企業を中核に、「３つの共創価値」を提供し続ける「価値共創リテーラーグループ」への進化を図り、グループシナジーによる飛躍的な成長を目指しています。

今回、グループ全体のシステム開発の強化に向けて、以下業務をお任せできる方を採用したいと考えています。

【業務内容】
■グループ共通システム（人事・会計領域が主）の改善・老朽化対応における案件推進
■グループ共通システムの運用管理
〈直近の案件予定〉
▼事業会社固有の人事領域システムからG共通人事システムへの変更対応
▼共通処理の老朽化対応（マイグレーション）

【主な作業イメージ】
・周辺システムとの仕様調整
・導入アプリケーションの選定
・稟議・依頼書起票
・ベンダー管理
・各種お問合せ対応

【組織構成】DX推進部　システム企画担当　アプリチーム

【魅力】
・事業会社の案件ではなく、JFRグループ全社に導入するアプリケーション、システム構築を行いますので、開発規模・影響も大きくやりがいがあります。
・グループシステムの戦略構想、導入方針策定など開発だけでなく戦略部分についても社内チームメンバーと決定していきます。
・JFRグループ各社のIT担当者や業務部門の従業員などとコミュニケーションをとる機会も多く、人との繋がりが多いです。
・社内にはインフラ、セキュリティなど専門分野にはそれぞれエキスパートがおり、システム導入時においては必要に応じフォローできる体制が整っています。

【キャリアパス】
・グループ各社とのコミュニケーション、システム導入を通じて大規模企業におけるIT活用推進を進めるスキルを身に着ける
・システム選定や刷新を進め専門性を広げる
・上流工程にシフトしながらキャリアの幅を広げる
※プロジェクトスタッフ→プロジェクトリーダー→プロジェクトマネジャー

【働き方】
全体平均（2024年度）：14.4時間／月
部内平均（2024年度）：15時間／月

【利用ツール】
・コミュニケーションツール：Teams
・ナレッジ管理：Backlog
・認証基盤・セキュリティ：WorkSpaceOne
・デバイスマネジメント：WorkSpaceOne
・貸与PC：Windows
・貸与携帯：iphone

テレワーク利用可。少なくとも週1回の出社を前提としています。 ※業務になれるまでの一定期間は出社を前提としております。