人材ビジネス

事業開発部GM（責任者）/業界TOP/スタンダード上場G

【同社について】
同社グループは、「慟く女性を最高水準のエデュケアと介護サービスで支援します。」というミッションの下、某社を親会社とし、連結子会社5社、非連結子会社の計6社を構成。サービスラインナップでは、「在宅サービス事業（ナニー及びベビーシッター、介護、家事支援）」、「エデュケア事業（保育・学童施設の運営）」、「その他サービス事業（教育研修・調査事業、人材紹介・派遣事業、高齢者向けデイサービス施設等の運営事業）」の運営を行っております。

同社の強みはホスピタリティが高い社員が多いこと。そして向上心が高い社員が多く、広い視野、高い志をもち相手を思いやりながら、自らのスキルを高めることができる環境です。スタンダード市場という安定した基盤のもと、何事にも立ち向かい、力強く仕事を進めていく意識と行動力がある方からのご応募をお待ちしております。

【募集背景】
事業規模の拡大により、エデュケア事業（保育・学童など）の更なる加速と高度化を見据え、事業開発のミッションである事業全体の高度化・収益構造の仕組み化、組織体制強化が重要と捉えており、その実現に向け優秀な方をお招きしたいと思っております。

【仕事内容】
保育／学童施設におけるエデュケア事業の開発責任者としてご活躍頂きたいと考えています。
具体的には、以下の業務を推進及びマネジメントして頂く予定です。

具体的には
■事業計画の策定及び推進
■事業領域における収益構造の見直し／収益適正化
■新規案件／施設の立ち上げ～ローンチに関わる工程及び予算管理
■低収益施設の課題抽出、改善施策の検討／推進
■街づくり計画・保育所整備計画

※参考として主な顧客先
◎官公庁、自治体（市役所、区役所など）
◎ディベロッパー、設計・施工者
◎企業（企業内保育所を設置及び検討している企業中心）
◎学校法人（国公立大学・私立大学など）
◎医療機関（大学病院・医療法人など）

【組織構成】
■事業開発部　(10名程度)
・立ち上げチーム：MGR1名＋メンバー
・新規立ち上げチーム：MGR1名＋メンバー

【キャリアパス・経験】
■各事業領域責任者、グループ会社執行役員など
ご経験や実績に応じ多角的なステップアップを目指せる環境です。

【求める人財像】
■課題に対する解決意識を持って行動できる方
■向上心があり、前向きな思考ができる方
■相手を理解し、コミュニケーションを大切にして働ける方
■周囲を巻き込みながら推進力を発揮できる方
■保育・教育・子育て支援への理解・興味をお持ちの方

【魅力】
■「慟く女性を最高水準のエデュケアと介護サービスで支援する」という明確なミッションを掲げ、在宅サービス、エデュケア事業、その他サービス事業を展開しており、多角的なビジネスモデルを持つ同社の主力事業の責任者をお任せします。
■社員のホスピタリティが高く、向上心と広い視野を持った環境です。
■スタンダード市場に上場しており、安定した事業基盤を提供しています。
■エデュケア事業の更なる加速と高度化に貢献できます。
■事業計画の策定、収益構造の見直し、新規案件の立ち上げなど、事業開発の中心的役割を担うことができます。
■官公庁、自治体、企業、学校法人、医療機関と協働することで多様な経験を得ることができます。
■責任者やグループ会社執行役員へのステップアップを目指すことができます。
■問題解決意識を持ち、向上心があり、コミュニケーションを重視しながら保育・教育・子育て支援に理解・興味を持つ方が歓迎される。

※2023 年4月時点在宅勤務週1日実施（変更の可能性有）