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更新日:2025.06.02

医療機器メーカー
【東京】新規事業企画・営業戦略立案/部長採用/裁量権◎

  • 管理職・マネージャー経験
  • 1000万円〜1200万円 ※経験に応ず
  • 東京都
  • 法人営業
  • 部長・ディレクター(候補含む)
Job No.81166988
  • 仕事内容

  • 募集要項

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

【ミッション】
・当社は分子診断薬事業、イムノクロマト事業、バイオ医薬品原料事業の3つの事業を手がけおり、
その中でも分子診断薬事業については国内で既に一定のシェアは誇っている状態です。しかし今後更に当社の
拡大を図るために。新たな安定収益の柱を立てる必要に迫られております。
そこで新たなバイオ関連の事業領域を立てるべくその新規事業戦略を立て、推進いただくことが本ポジションのミッションです。

【業務内容】
体外診断薬に関する営業部門の責任者を担当いただきます
・新規事業の立案ならびに立ち上げ
・販売戦略立案
・顧客の新規開拓
・部門のマネジメント
・クライアント:医療機関、医薬品卸、研究機関など
・担当製品:分子診断薬(自動免疫染色装置の販売、試薬販売)およびイムノクロマト(迅速診断薬)

【本ポジションにおける魅力】
★ニッチな領域ではございますが分子診断薬領域においては国内において一定のシェア率を誇っております。
特に試薬と検査機器の販売をセットで行えるのは当社独自の強みであり、顧客のニーズに合わせて柔軟な提案が可能となっています。
★ニチレイグループの1つである当社は確かな安定基盤がありますが、本ポジションでは裁量権をもって当社の営業部門拡大に携わることが可能です。
ベンチャー企業と大企業双方の良さがあるのが当社の特長の1つです。

【組織構成】
・営業部門:計28名
-分子診断薬事業:10名 
-イムノクロマト事業:3名 
-バイオ医薬品原料事業:4名
-事業企画および学術部門:11名

【募集背景】
・現在も営業部長は在籍していらっしゃいますが、新規営業~営業戦略立案にさらに特化した方を探すために募集を開始します。

【働き方】
・リモートワーク:週1回程度使用可能
・管轄エリア:東日本エリア(営業戦略立案によって西日本も今後担当いただく可能性がございます。)
・東京本社勤務メイン、場合によって埼玉の製造施設への出勤もあります。

【その他】
・定年:60歳(65歳まで嘱託社員として勤務可能)
・役職定年:なし

役職

部長・ディレクター(候補含む)

予定年収

1000万円〜1200万円 ※経験に応ず

勤務地

東京都

埼玉県

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

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