その他（流通・小売・サービス系）

【マーケティング・事業推進】リモートワーク一部・フレックス

同サービスのマーケティング担当として、広告運用、デジタルマーケティング施策の企画・実行、集客施策の効果分析・改善など、マーケティング全般をお任せします。
ゆくゆくは、マーケティング領域にとどまらず、事業全体の戦略立案・推進にも携わっていただくことを期待しています。

【具体的な業務内容】
・ユーザー獲得に向けた施策の企画実行
・デジタル広告（Google、Meta等）の戦略立案・運用・改善
・各種KPIの設計・モニタリング・改善提案
・顧客インサイトの定量・定性分析
・マーケティングを起点とした事業戦略の立案・推進
・他部署（営業・プロダクト・CSなど）との連携による事業推進

※上記あくまでも想定される業務の一例のため、入社時の事業フェーズなどによって変化する可能性があります。

【サービス概要】
障害福祉分野に特化した就職・転職支援サービス
事業ビジョン：福祉で働くすべての人が 自分らしいキャリアを歩み 関わる人の幸せを実現できる社会をつくる

教育・福祉業界に特化した人材サービスとして急成長中の事業です。
全国には約18万を超える障害福祉施設が存在しており、その数はコンビニの店舗数を大きく上回ります。超少子高齢化が進行する日本において、これらの施設数は今後も増加が見込まれており、最大の課題は深刻な人材不足です。

この社会的に重要な課題に対し、同サービスは真正面から向き合い、顧客価値を重視しながら、事業としても持続的な成長を目指しています。

【仕事のやりがい】
・自身のマーケティング施策が、直接的に事業成果につながる実感を得られます
・少数精鋭チームのため、裁量が大きく、戦略から実行まで一気通貫で携われます
・ゆくゆくは事業責任者レベルの業務にもチャレンジ可能です
・成果・能力次第でスピード感早く責任範囲・管轄範囲を広げていくことができます（年齢・年次は一切問いません）
・社会的意義の大きい領域で、マーケティングを通じて社会課題の解決に貢献できます

【得られる経験・スキル】
・BizDev的な視点での事業運営力・事業推進の経験
・定量訂正データ分析・課題設定スキル
・デジタルマーケティングを中心としたマーケティングスキル
・組織を横断したプロジェクト推進スキル

【配属組織】
児童プラットフォーム事業部 キャリア部 マーケティンググループ
部全体では約60名程度が在籍し、マーケティンググループは現在マネージャー1名、メンバー2名の構成です。

▼入社後の教育体制
高い成果を出し、担う役割範囲や責任を順次広げていっていただけるよう、丁寧にオンボーディングやフィードバックを行います。
挑戦に伴う失敗を歓迎するカルチャーであり、また組織としてお互いをフォローし高めあっていく風土があります。
入社後は具体的に以下のようなオンボーディングを予定しています。

・導入研修：福祉業界における知識インプットは座学で行います
・デイリーMTG：入社後1ヶ月間程度、上長と1対1で毎日MTGを実施し進捗確認や疑問を解消出来る機会が頻度高くあります
・その後も週2～3日程度でMTGをおこない、マネージャー・部長直下でフィードバックが得られる環境です

※日々の業務の中での疑問や課題はすぐに解決出来るようにSlackでも相談がしやすい環境を整えています。

【募集背景】新規増員

同社は障害福祉・教育・介護領域で事業を展開し、店舗（直接）サービスとして主に発達障害のある児童への学習支援や働くことに障害のある大人への就労支援を行っています。
国内最大級となる300拠点以上を自社で運営しており、これら店舗サービスは同社のコアとなる事業です。

そして直接支援で培った様々な知見やデータをプロダクト化し、自社のプラットフォームを通じて業界全体に普及させることを目的に、近年はテクノロジー領域への展開にも注力しています。

具体的にはプラットフォーム事業として対当事者・ご家族・福祉事業所・学校・企業・従事者など、多様なお客様へ多くのプロダクトを提供しています。

• 副業制度あり

在宅勤務の併用可（フルリモートは不可）※リモートワークとは、自宅・または自宅に準ずる場所（実家など）での在宅勤務を想定。サテライトオフィスはなく、カフェなど公共スペースでの勤務は想定していません。