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更新日:2025.05.28

機械・精密機器メーカー
【大阪/福島】機械設計

  • 副業制度あり
  • 年収非公開
  • 大阪府
  • 機械・機構設計 > 機械・機構設計
  • -
Job No.81168267
  • 仕事内容

  • 募集要項

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

【東証プライム上場/働き方◎全社員平均残業20h/ご経験に応じて設計・開発・試験のいずれかをお任せ/業界トップ級技術力誇るミシンメーカー】

【業務内容】
工業用ミシン・ミシン部品の設計および基礎実験などを、ご経験に応じて担当頂きます。

【具体的には】
■試作機の開発
■ミシン設計・ミシン部品設計業務(CADにて設計業務を担当)
開発、設計は顧客との仕様検討~構想設計~基本設計まで網羅的に対応をします。
最終的な導入や据え付けは別部門が対応を行います
■試作ミシンの基礎実験

【対象製品】
アパレル業界向け 工業用ミシン

【使用ソフト】
AutoCAD/Solid Works

【採用背景】
より性能のいい製品の開発をすべく、組織強化を図っております。
同部門のミッションとして、既存製品の改良がございます。
例えば騒音・振動を抑えたり、安全性により配慮した製品、今以上に作業効率を上げるミシンの企画などあらゆるニーズに応えるべく日々開発を進めております。

【入社後について】
まずは全体の業務の流れを知るべく、開発~設計~試験評価まで網羅的にご対応頂きます。
その後適性に応じて業務をお任せします。
慣れてきたら新製品の開発設計にも携わる事が可能です。

【組織構成】
配属予定の研究開発部は部全体で40名の組織です。
20代~30代がメインとなり、活気のある組織となります。
マネージャーは40代、部長は50代で構成されております。

【働き方】
年間休日も120日以上、土日祝休み、転勤も基本無く、残業も全社平均で20hとワークライフバランスが整っております。

【同社の魅力】
■同社製品(工業用ミシン)は世界中の著名アパレルメーカーやスポーツブランドで使用され、生地の伸縮性を生かす環縫いの技術は国内外で厚い信頼と評価を得ています。世界をリードする高い技術力と3500種類を超える商品ラインアップで、ファッション業界はもちろん、インテリアや自動車など、様々な分野に貢献しています。近年はオートモーティブ事業にも進出し、更なる成長が見込まれます。
■世界規模の販売網をもち、工業用のミシンの販売金額・販売台数は95%超が海外となります。世界70ヵ国、約200社の販売代理店と連携しています。

職場環境

  • 副業制度あり

役職

-

予定年収

年収非公開

勤務地

大阪府

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

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