流通・小売・サービス

【社内SE（インフラ・セキュリティ）】在宅メイン・フレックス

～誰もが知っている老舗有名百貨店やSCをグループ傘下に持つホールディングスです！～
【今後の戦略】
2024年から「変革期」と定める中期経営計画がスタートしています。重点戦略として、「リテール事業の深化」と「グループシナジーの進化」を掲げています。リテール事業をコア事業として確固たるものにしていきながら、新たなビジネスモデルや領域に挑むみながら、”×（かける）”をキーワードにグループ全体での価値を最大化していこうとしています。2030年にはリテール事業を中核に、ステークホルダーと「共創」の輪を広げ、３つの共創価値（感動共創・地域共栄・環境共生）を提供し続ける「価値共創リテーラーグループ」に進化したいと考えています。

【募集背景】
グループ全体のインフラ整備および情報セキュリティ・システムリスク対応に関する各種施策の企画・推進、さらにデジタルトランスフォーメーション（DX）の推進を担っていただける方を募集しております。
大規模なIT基盤の構築・運用を通じて、組織の持続的成長と変革を技術面からリードする重要なポジションですので是非ご応募をお待ちしております。

【具体的には】
■各種インフラ領域における 企画立案・上流設計
■プロジェクトマネジメント および ベンダーコントロール
■導入したシステムの定着に向けたユーザー支援および活用推進
■新規セキュリティ対策製品の 要件定義・選定・比較検討
■既存セキュリティ製品の ポリシー設計・運用整備
■グループ各社に対する セキュリティ対策支援
■各種セキュリティ施策の 立案・実施
※担当領域は、ご経験・ご志向に応じて柔軟に決定いたします。

＜対象分野＞
・ネットワーク整備
・クラウド基盤整備（AWS）
・パソコン、モバイルデバイスの導入、統制

【利用ツール】
・コミュニケーションツール：Teams
・ナレッジ管理：Backlog
・認証基盤・セキュリティ：WorkSpaceOne
・デバイスマネジメント：WorkSpaceOne
・貸与PC：Windows
・貸与携帯：iphone

【組織体制】DX推進部システム企画担当　インフラチーム
部長（50代男性）ーマネージャー1名ーメンバー3名★今回募集のポジション★

【魅力】
★やりがい：
（１）グループ全体のインフラ・セキュリティを担うスケール感ある業務：
グループ共通基盤の構築・運用に携わることで、全社的な影響力を持つ大規模なインフラ・セキュリティ領域に関与できます。また組織横断の視点で、戦略的なIT基盤の整備を推進できます。
（２）先進技術に触れる成長機会：
最新技術への積極的な取り組みが求められる環境で、約4～5年ごとのサイクルでシステム更新や技術刷新の検討が行われます。常に新しい技術に触れ、実践できることで、継続的なスキル向上が可能です。
（３）多様な人材・ベンダーとの協働：
グループ内の多様な職種・バックグラウンドを持つメンバーや、様々な外部ベンダーとの連携を通じて、異なる視点を学びながら、プロジェクトマネジメントスキルやコミュニケーションスキルを積むことができます。
★キャリアパス：
・インフラ、セキュリティ領域のゼネラリストとして成長
・インフラ領域を超えたプロジェクトマネジメントへの挑戦
★働き方：コアタイム無しのフレックス制度/テレワーク制度（日数制限無し※最低週1回の出社を前提/中抜け制度あり/費用補助有）/ICカードによる個人別時間管理やノー残業デー/サテライトオフィスでの勤務可
★社風：
理念は『先義後利（せんぎこうり）』。『先義後利』とは”義を先にして利を後にする者は栄える”という意味で、顧客第一主義に徹すれば、利益は自ずからついてくるという考え方です。長い歴史の中で培われた良い文化は大事にしながら、ビジョンである「くらしのあたらしい幸せを発明する」を達成すべく、スピード感を持ち新しいことにもどんどんチャレンジしていきます。

最低でも週1出社を前提