株式会社トモエシステム

【神戸】財務管理部長　※ホワイト企業アワード3年連続受賞

【職務内容】
トモエグループのグループ会社3社、海外会社３社の財務管理責任者（部門長）のポジションです。

【具体的には】
■財務管理
■海外子会社管理（連結決算）
※中国、タイ、アメリカ、台湾


【魅力】
社長と近いポジションで、経営に大きく関わっていただけます。
組織の課題を発見し、社内の変革を行う非常に裁量のあるポジションです。
英語力も活かしながらグローバルに働いていただけます。

【募集背景】
組織力強化に伴う増員
※56歳以上の場合は、契約社員での採用となる可能性がございます。
定年：60歳
嘱託社員の場合、70歳前後まで役職をお任せする場合がございます。

【組織構成】
財務部
ー財務管理グループ（グループリーダー1名、メンバー3名）
ー情報システムグループ（グループリーダー1名）

【トモエシステムについて】
国内5拠点、海外4拠点をベースにグローバルに事業を展開。グローバルに800社を超える取引先と、8,000種を超えるアイテムを持ち、開発段階からプロジェクトに参画することで、付加価値の高いソリューションを提供しています

【事業内容】
建設機械・農業機械など産業機械部品を扱う専門商社。当業界独立系商社としては、NO.1 の売上高。特に油圧ショベルカーは国内全建機メーカーへの納入。

【主な福利厚生】
産前産後・育児・介護・特別休暇制度、介護休業制度、福利厚生倶楽部加入など

■トモエシステムは建設機械・農業機械など産業機械部品を扱う専門商社です。
■当業界独立系商社としては、NO.1 の売上高を誇っており、販売先にも大手メーカー多数。
（パナソニック/川崎重工業/住友建機製造/三菱重工業/ヤンマーなど）
■国内生産されるショベルカーに大きな強みを持っており、ほぼ100％のショベルカーに関わっています。（全世界のショベルカーでも約50％）
※特新興国での、インフラ開発のためにショベルカーの需要が高く、将来性が高い業界です。
■海外に取引先を増やしており、中国・タイ・アメリカに現地法人を展開。

～★3年連続　ホワイト企業認定・アワードを受賞★～
法定以上の育児短時間勤務等、福利厚生制度の充実で従業員満足度を向上させ、離職率改善（2017年 13.2％から2020年 2.3％と大きく改善）につなげている点を評価して頂きました。
（福利厚生制度例）
年間休日 2015年109日⇒2021年121日
育児時短勤務3歳から法定以上の6歳に変更
男性育休 100％達成、男子育休 100％宣言実施
若手・中堅研修の強化 基本研修終了し、継続対応
福利厚生代行サービス提供 他社平均の3倍以上の利用を達成