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更新日:2025.05.29

その他インターネット関連
企画提案・運用担当者/医療×IT※MR歓迎

  • 副業制度あり
  • 未経験可
  • 500万円〜650万円 ※経験に応ず
  • 東京都
  • アカウントエグゼクティブ > メディカルマーケティング
  • -
Job No.81168611
  • 仕事内容

  • 募集要項

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

【仕事内容】
日本の臨床現場で活躍している医師や、画期的な臨床研究をしている研究職の同社プラットフォームへの出演および取材企画を考えます。
合わせて、出演医師と製薬企業をつなげる企画を考えます。
本ポジションでは、プロジェクト全体のハンドリング、プロジェクト運用時における医師および製薬企業とのコミュニケーションを担当していただきます。

【業務内容 詳細】
・医師に対する同社プラットフォームへの出演企画の立案、出演交渉、実行
・製薬企業へのコミュニケーションプランの提案
・プロジェクトの進行管理

【組織構成】
マネージャー1名 メンバー4名

【身に付く能力】
同社のツールを使って企画を練るため提案力、医師との折衝力が身につきます。
提案商材は多岐にわたるため幅広く医療業界に貢献できます。

【その他】
KPI→医師との面談数、医師への提案数がご評価につながります。
担当する疾患領域ごとに担当者が決まっており、医師(KOL等)にアプローチいただきます。

単純なMRよりは提案の幅が広がるやりがいが多い

同社とは
事業内容
■医薬DX事業
・製薬会社の委託を受け、同社プラットフォームを活用し、同社の医師会員約23万人(日本の臨床医の約7割)に向けた治療薬の適正処方に関する情報を提供するサービス事業。
・製薬会社の新薬における販売戦略コンサルティングやマーケティングプロデュースを実行する事業。
・電子カルテデータ等の医療関連情報を分析することによる、製薬企業の要望に即したエビデンス検証・創出を実行するデータサイエンス事業
・昨今の製薬会社の「固定費を変動費化する」方針をとらえた派遣MR(CSO)事業
・医薬品の開発支援や治験の支援をする事業

■メディカルプラットフォーム事業
・国家試験対策等、医師向け学習コンテンツの提供事業
・病院の経営健全化を図る、病院向け経営コンサルティング事業
・病院の在庫適正化を図る、院内物流(SPD)事業ならびにシステムコンサルティング事業
・病院・クリニックの後継者を探す医業承継事業
・ハイクラス医師の転職支援事業(ヘッドハンティング型)

職場環境

  • 副業制度あり

役職

-

予定年収

500万円〜650万円 ※経験に応ず

勤務地

東京都

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

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