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更新日:2025.05.28

システムインテグレーター
IS09【名古屋】企画上流エンジニア~クラウド推進組織向け課題解決/週一程度の客先出社~

  • 551万円〜748万円 ※経験に応ず
  • 愛知県
  • 社内SE > 設計・構築系
  • -
Job No.81168920
  • 仕事内容

  • 募集要項

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

【業務内容】
《想定業務》
採用部署”リソーセス戦略部”では、「顧客に近い?場で業務企画・支援・課題の洗い出し・ベンダー管理」を主としています。今回、?動?部品メーカーのCCoEチーム(Cloud Center of Excellence、クラウド活用推進組織)を対象に下記業務をお任せします。

【業務内容】
・組織戦略・方針の理解
・上記を踏まえた組織活動タスク優先度付け
・戦略・方針実現のために向けたクラウドベンダーの体制検討
・クラウドの技術スペシャリストである協力会社と連携した企画・方式検討
・CCoEと連携し、クラウド活用(PaaS、FaaS)における課題特定・改善に向けた企画
 ※今期はまずAzureでの利活用を中心として展開、来期にAWS、以降にGCPを想定

【案件例】
・現場の業務自動化や統合ログ監視の仕組み等検討
(AzureFunctions,Azure Logic Apps等を利用)
・開発部門向けクラウド利用におけるあるべき監視・運用の企画・設計
(Azure Log Analytics, Azure Monitor,Microsoft Sentinel等を利用検討)
・セキュリティ統制をかけたクラウド共通基盤の企画・概要設計および構築部隊へのブリッジSE業務
・クラウドリソースの運用・監視体制企画・検討

【業務内容詳細】
クラウドに特化した協力会社・既存管理者・営業と連携し下記を推進いただきます。
・協力会社と連携した要望・課題に対する企画・提案
・定例会にて目指す方向性への技術検討
・顧客要望の実現方式検討

《期待役割》
・CCoEチームに寄り添った伴走型の支援(目指す姿の設定・要望事項の言語化・対策の提言)
・クラウドに特化したスペシャリスト(協力会社)と連携した案件深耕
・開発部門/インフラ部門のプロジェクトを横断したハブ役としての立ち位置確立

【魅力】
・現場の利活用をゴールとした伴走型でクラウドの企画案件にチャレンジできます。
・大手企業グループのIT部門の中に入り、数万?規模のエンドユーザー向けサービスの企画~展開を実践でき、大きなPJの一員として活躍できます。

【配属部署】
ITサービス本部 リソーセス戦略部 テクニカルサポートグループ

役職

-

予定年収

551万円〜748万円 ※経験に応ず

勤務地

愛知県

愛知県

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

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