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更新日:2025.05.29

電気・電子・半導体メーカー
【東京】IR・SR戦略/マネージャー※最先端半導体メーカー

  • 900万円〜1200万円 ※経験に応ず
  • 東京都
  • 総務 > 広報・IR
  • 部長・ディレクター(候補含む)、課長(マネージャー)、その他管理職
Job No.81169073
  • 仕事内容

  • 募集要項

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

■IR・SR戦略全般の企画立案および実行
■上場に向けたガバナンス体制・ディスクロージャー方針の企画立案
■国内外の株主・投資家・アナリスト等への情報提供、定期説明会の開催、対話
■経営陣や社内関係部門への対話内容のフィードバック
■法定・適時・任意開示書類作成およびそれらの作成に向けた体制・業務フローの整備
■上場申請に向けた書類の作成および各種審査対応
■株主総会・決算説明会・施設見学会等のIR・SR関連イベントの企画立案および運営
■資本市場の動向に関するリサーチ
■上記に加えご本人のスキル・関心に応じて、エクイティ・ファイナンス等の関連業務にも携わっていただきます。

【期待する役割】
■当社の中長期的な企業価値向上を実現するため、IR・SRの専門家として株主・投資家等の資本市場を中心とする当社ステークホルダーへの情報提供や対話をリードしていただきます。
■将来的な株式上場を展望し、エクイティストーリーの構築や投資家マーケティング、社内体制の整備等についても従事いただきます。

【配属部署】
■コーポレート本部?IR・SR部

【定年】65 歳 
※65 歳以降有期契約による継続雇用有

【歓迎要件】
■半導体業界、半導体関連業界のご経験
■海外の機関投資家に対するIRのご経験
■IPO関連業務知識・ご経験
■ディスクロージャー関連業務に関する知識・ご経験
■会社法・金商法・証券取引所規則等に関する知識・ご経験(弁護士資格等保有者はプラス)
■ESG・サステナビリティに関する知識・ご経験
■ダイバーシティ推進に関する経験・意欲

【同社とは】
元某社会長の某氏が発起人となり、キオクシア、ソニー、ソフトバンク、デンソー、トヨタ自動車、NEC、NTT、三菱UFJ銀行が出資し、海外では2nm技術を有する米IBMおよびEUV露光装置技術を持つベルギーimecとの協力体制構築、国内では技術研究組合最先端半導体技術センター(LSTC)との連携によりサムスン社やTSMC社でも成しえていないbeyond 2nmを掛け声に同社は設立されました。
この度2027年に次世代半導体生産を目指し、キャリア採用を加速させております。

職場環境

週1回程度

役職

部長・ディレクター(候補含む)、課長(マネージャー)、その他管理職

予定年収

900万円〜1200万円 ※経験に応ず

勤務地

東京都

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

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