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更新日:2025.06.06

その他(コンサルティング系)
社内プロダクト開発マネージャー【IFS-IT】

  • 管理職・マネージャー経験
  • 女性が活躍
  • 英語
  • 年収非公開
  • 東京都
  • ネット系 > プロダクトマーケティング
  • 課長(マネージャー)
Job No.81169253
  • 仕事内容

  • 募集要項

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

【主な業務内容】
最新のクラウド技術やAIを活用し、ユーザーのニーズに応える社内プロダクトを開発することで、同社Japanグループ内の業務効率化やDXの推進を支援します。
・チームの活動計画策定:IT戦略に基づくチームの活動計画策定および実行
・社内プロダクトの開発:ユーザー志向に焦点を置いたアジャイル開発の推進
・最新技術の導入:最新技術の導入:継続的な新技術のリサーチと選定
・人材育成:各メンバーの特性に応じた成長機会の提供およびコーチング

【担当領域】
・Azure等のクラウドプラットフォームや生成AI技術の活用
・PoCによる技術的実現可能性の検証
・アジャイル手法による社内プロダクトの内製
・ユーザーニーズの発掘
・DXプロジェクトへの技術支援
・クライアントデリバリーチームへの事例共有

【同ポジションの魅力】
・成長を続ける世界的な企業の国内サービスを担うITプロフェッショナルとして、大きくキャリアアップしていただけます。
 将来的にはグローバルプロジェクトへの参画や、他国のチームとのコラボレーションのチャンスがあります。
・同社グローバルのテクノロジーを支える最新のクラウド技術を用いて社内プロダクトを開発することで、同社JapanグループのDX推進に直接貢献できる魅力的な役割です。
・最新技術を取り入れたPoCなど、常に新しい挑戦を楽しむ機会があり、言葉や文化を超えた多様なメンバーと協力しながら成長できる環境が整っています。
・ライフワークバランスを実現するための、リモートワークやフレックスタイムなど、柔軟な働き方ができる環境が整備されています。

【歓迎要件】※応募要件続き
・アジャイル開発の導入や啓蒙活動の経験
・自ら手を動かしてのAzure等クラウド環境でのサービス構築・運用経験
・バックオフィス業務でのAI等の最新技術活用経験
・多国籍チームとの共同作業において、意見交換やプレゼンテーションができるレベルの英語力

【求める人物像】
技術革新に情熱を持ち、最新のクラウド技術やAIを活用して新しい価値を創造できる方です。
多様なチームと協力し、問題解決能力やクリティカルシンキングを持ち合わせ、プロアクティブに行動できる方、アジャイルな環境で柔軟に対応できるリーダーシップを発揮できる方を歓迎します。

職場環境

  • 女性が活躍

役職

課長(マネージャー)

予定年収

年収非公開

勤務地

東京都

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

年収800万円以上、年収アップ率61.7%

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