人材ビジネス

【PM（プロジェクトマネージャー）】

【募集背景】
新規事業開発および既存事業改善におけるプロジェクト推進支援をお任せするPM（プロジェクトマネージャー）を募集します。
現在は部長始め3名以上で複数プロジェクトを進行しておりますが来期（2026年3月）以降のプロジェクトの増加に伴い増員を行います。

【業務内容】
同社グループ全体のデジタル戦略を実現するためプロジェクト企画立案から支援および実行までを幅広くご担当いただきます。
最初からすべてを実施いただく必要はございません。
まずはサポート業務からスタートし、知識やご経験に応じて得意な業務から順次お任せしていきます。
※ご経験やご意向に応じて裁量は調整可能です。

【ご担当いただく業務例】
■プロジェクト企画立案～支援
■プロジェクトマネジメント及び社内業務プロセスのルール・ガイドライン策定、運用改善
■プロジェクトデータの収集、共有、分析
■プロジェクトにおける進捗、予算、人員などの管理
■社内外ステークホルダーのマネジメント（交渉、調整、協業 など）
■社内外ステークホルダーの課題整理、要求定義、要件定義

★キャリアパス
全社DXの進捗度合いや業務習熟度、ご志向に応じ、PMO、ビジネスプロデューサーなどを目指していただく機会があります。

★本ポジションの魅力
・複数事業を持つエンタープライズ規模の全社DX戦略にコアメンバーとして関わる経験ができます。
・中期デジタル戦略に沿って拡大する組織のメンバーとして今後幅広いキャリア機会があります。

※スキルアップ支援制度
部署独自のe-Learning（Udemy Business）をご用意しております。
データサイエンスや各種ITベンダー資格、AI、機械学習、クラウド技術などの テクノロジーに関する約5,000講座を無料で受講いただくことができます。

【組織について】
現在は10名強の少数精鋭チームです。
そのため主体的にキャッチアップしながら自走できる、意欲的なメンバーを引き続き募集しています。
全員で試行錯誤しながら、新規事業開発や既存業務改善など、社内外の課題の解決に取り組んでいます。

設立から3年目の比較的新しい部署のため、「自分たちの望む組織・環境作り」から携わっていただくことが可能です。
スタートアップのようなスピード感があり、変化の多い環境です。

・平均年齢：36歳
・男女比：男性 55% 女性45%
・中途採用割合：82%

週２程度の在宅勤務可能