化学・繊維・素材メーカー

法務：国内外事業支援/ガバナンス戦略策定/国内外コンプラ推進

【期待する役割】
法務は、新規事業拡大、デジタル化による新しい法分野対応、ESG対応、コーポレート･ガバナンス強化などの経済界共通の課題対応に直面しています。これに加え、当社独自の法務業務として、事業プラットフォーム組換えによる投資案件・M&A案件増にも対応しています。
また、収益の基幹をなす石油製品・石油化学製品製造販売事業に関わる法務業務も引き続き多く抱えています。
このような事業環境下、同社の法務部門では、
１．提案型法務の実践(事業支援強化)
２．網羅的で強固なコンプライアンスの推進
３．戦略的なコーポレート･ガバナンスの提言とその実行

以上3点を業務計画の中核に据え、会社の数々のミッションを法務分野から支援することをとおして、会社の「縁の下の力持ち」として機能していると自認しております。支援内容の多様化・深化、負荷増に伴い、相応の力量・経験等を有する法務人材を求めています。

【具体的には】
・国内外事業支援法務…契約審査、法務相談回答、投資PJ・M&A法務支援、紛争・訴訟対応、補償　交渉、債権管理、商標類の管理、法務DX等
・コーポレート･ガバナンス戦略の策定・提言、株主総会・取締役会運営
・国内外コンプライアンス推進(遵法点検活動、内部通報対応事務局、全社重要法令調査・対応)

【配属予定先】
■配属グループ（予定）※以下いずれかのグループに配属予定です※
ビジネスリーガル1Gr、ビジネスリーガル2Gr
ビジネスリーガル3Gr、コーポレート・ガバナンス戦略Gr
コンプライアンス推進Gr
■平均残業時間：業務内容次第ながら、概ね25時間/月程度
期初(4～6月)は業務繁忙のため60～80時間/月となることもあり
テレワークの有無：有
■人数
・部署の人数：43名(2024年2月末現在)
・配属グループの人数：7-10名
■職場の平均年齢
・部署：35歳
・配属グループ：31～40歳

【採用の背景】
同社法務は、新規事業拡大、デジタル化による新しい法分野対応、ESG対応、コーポレート･ガバナンス強化などの経済界共通の課題対応に直面しています。これに加え、当社独自の法務業務として、事業プラットフォーム組換えによる投資案件・M&A案件増にも対応しています。
また、収益の基幹をなす石油製品・石油化学製品製造販売事業に関わる法務業務も引き続き多く抱えています。
このような事業環境下、法務部門は、
■提案型法務の実践(事業支援強化)
■網羅的で強固なコンプライアンスの推進
■戦略的なコーポレート･ガバナンスの提言とその実行
以上3点を業務計画の中核に据え、会社の数々のミッションを法務分野から支援することをとおして、会社の「縁の下の力持ち」として機能していると認識しております。支援内容の多様化・深化、負荷増に伴い、相応の力量・経験等を有する法務人材を求めています。

【採用後のキャリアパス】
ENEOS法務部、国内主要グループ会社法務部門勤務が基本。希望を踏まえ海外拠点(アドミ)、国内製油所・製造所(アドミ)への異動可能性もあり

【仕事のやりがい・アピールポイント】
・様々な形で法務支援することを通じて、会社の事業構造・事業概要、事業上の苦心ポイント等が理解できます
・頼られる部署であることを自認していますが、それにあぐらをかかず、事業部門に寄り添うことを信条としています。支えて尽くすタイプの方は業務親和性が高いと思います。
・国内・海外弁護士資格を保有する社員も複数名在籍しています
・女性も多く活躍しています(20名/43名中)

• 女性が活躍