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更新日:2025.06.05

アパレル・消費財・化粧品メーカー
【大阪/中央区】安全性評価業務(医薬部外品・化粧品)※プライム上場/トップブランド

  • 副業制度あり
  • 490万円〜550万円 ※経験に応ず
  • 大阪府
  • GLP・非臨床 > 研究開発
  • -
Job No.81170030
  • 仕事内容

  • 募集要項

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

【業務内容】
医薬部外品、化粧品開発における安全性評価を行う実務を担っていただきます。
具体的には、
・医薬部外品、化粧品等の製品および原料の安全性評価業務
・ヒトパッチテスト、ヒト安全性試験業務
・各種動物実験代替法による試験業務
・外部委託先への試験依頼業務(ヒト安全性、各種代替試験法、有用性試験等)
・グローバル規制対応の各種成分の毒性学的プロファイル作成業務
などを実施していただきます。

【主な取り組み実績】
2007年度から動物実験代替法の研究を進めるべく、取り組みの一環として「動物実験代替法国際研究助成金公募」を実施や
研究結果の発表などをしております。直近の実績として、日本動物実験代替法学会第37回大会において皮膚刺激性試験の
共同研究成果発表し、大会長特別賞を受賞しております。

【求める役割】
・研究開発者と適切なコミュニケーションを取り、最適な安全性評価の提案ができることを期待します。
・社外、有識者とのネットワーク構築から先端技術情報を収集し、社内導入の積極的な推進を期待します。
・前向きかつ主体的な考働を通じて、グループ全体のモチベーションアップや環境改善への貢献を期待します。

【募集背景】
グローバルに規制が厳格化されるなか、自社の競争優位性を保持しつつユニークで多様な製品開発を支えるための化粧品および原料等の安全性評価機能を強化するため募集します。

【キャリアパス】
管理職へのキャリアパスだけでなく、安全性評価のスペシャリストや基礎研究へのキャリアパスもございます。

【組織構成】
部門長(40代男性)、所属長2名(40代男女)、メンバー18名(20~50代男女)

【同社の特徴】
・男性化粧品のカテゴリーキャプテンとして、2027年創業100周年
・カジュアルウェアを認める「オールウェイズカジュアルウェア」
・数年に渡り何度でも介護休暇が取得できる「介護休業」、積極的な「育休・育児勤務制度」の取得促進、フルフレックスタイム制、在宅勤務制度など、様々な制度を取り入れています。

【募集部門】
先端技術研究所 安全性・機能性研究グループ

職場環境

  • 副業制度あり

相談可(在宅)

役職

-

予定年収

490万円〜550万円 ※経験に応ず

勤務地

大阪府

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

年収800万円以上、年収アップ率61.7%

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