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更新日:2025.06.05

電気・電子・半導体メーカー
【東銀座】セールスオペレーション シニアマネージャー

  • 英語
  • 800万円〜1400万円 ※経験に応ず
  • 東京都
  • 法務・知財・特許 > 営業企画
  • -
Job No.81170183
  • 仕事内容

  • 募集要項

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

【ミッション/募集背景】
業界トップかつ唯一の存在として、独自のハイクオリティな映像・音響技術を開発している同社にてセールスオペレーションのシニアマネージャーを募集いたします。
主にライセンス契約等の締結に関する業務、顧客がポータルを使用される際のサポート、契約に関する社内弁護士と顧客とのインターフェイス、セールスフォーキャスト立案等に関する業務を行っていただきます。

【職務内容】
■ライセンス契約締結に関し、お客様及び本社(Legal, Sales, IP Protection, Finance, Business Systems, Business Group等)との間に立ち、契約条件及び契約文言の説明・交渉やそれらのサポート
■見込み顧客に向けたに対するInside Sales 業務(売上増進に向けた施策として)
■ロイヤルティ実績、セールスゴール、セールスフォーキャスト、顧客メーカー業績等の各種データを用いた分析や戦略策定支援、及び関連資料の作成提供や提案
■ロイヤルティレポートの回収、及びレポート作成や検証に関わる各種サポート
■四半期毎のセールスフォーキャスト立案時のサポート(データ入力、資料作成、等)
■各種データの管理及びメンテナンス(顧客情報、契約状況、等)
■その他、状況に応じた追加業務あり(展示会サポート、等)
■メンバーのマネジメント業務

【働き方】
■残業時間:20時間程度

【配属先】
ジャパン・セールス・オペレーションズ 2名在籍(マネージャーを含めて3人のチームです)
※プレイングマネージャーとしてご入社いただきます。

【魅力】
同社は、業界トップかつ唯一の存在として、独自のハイクオリティな映像・音響技術を開発しております。TV・PC・スマホ等の家電、車内オーディオ、劇場、ゲーム、音楽サブスクリプションサービスなど、続々と活用シーンは増えており、業界で音響と映像技術においてデファクトスタンダードになっています。業界・内外資問わず、様々なバックグラウンドの人材が集まっており、定着率高く、長期的にご活躍いただける環境です。

役職

-

予定年収

800万円〜1400万円 ※経験に応ず

勤務地

東京都

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

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