機械・精密機器メーカー

経営企画業務/在宅有/国内転勤無

【ミッション】電子ビームマスク描画装置の世界シェアは90％以上を誇る同社にて経営企画業務（主に中期経営計画の作成および取り纏め）をお任せします。
装置の売り上げ好調に伴い、各事業の取り纏めを行う経営企画グループの組織体制を強化するため、将来的に主軸となれるような中核人材候補を採用したいと考えられています。

グループマネージャーが実務もされていますが、中期経営企画の策定などの実務を担当頂く方を採用し、マネジメントに集中されるための採用となります。

【入社後すぐに取り組んでいただくこと】
■中期経営計画の策定および取り纏め
中期経営計画検討会議の運営、会議への参加、議事録作成、検討項目のフォローアップおよびサポート。
各事業部が策定する事業計画を定量的に分析・検証(市場環境、競合動向、対前回計画、等)し、必要な改善施策の検討を行い、全社として蓋然性のある中期経営計画を策定。
月次で各事業部・部門から中期経営計画を達成するための課題とリスクを回収し、内容の確認および定期的なマネジメント層へのレビューをファシリテート。
■社長との経営戦略会議運営、親会社との連絡会の運営
■各種事業部支援(対中輸出規制強化・外為関連政省令改正・米国関税に対する対応サポート や 製造キャパシティ適正化サポート、等)

【入社から業務キャッチアップの流れ】
社内共通研修後、マネジメント層が出席する経営戦略会議や各事業部のステアリング会議等に参加頂き、全社の状況を把握していただきます。

現担当者の横につき、半年くらいをかけて徐々に業務をキャッチアップしていただく流れを想定しており、併行して中期経営計画の作成や各種会議の運営等を行っていただきます。

【将来的には】
上記の業務を滞りなくできるようになった後、将来的に下記の業務も徐々にご担当いただくことを想定しております。
■M&A関連業務
・各事業部と交えてM&Aに関する企画や、経営視点からのアドバイス、コーディネート
■事業提携企画/交渉業務
・各事業部より上がるアライアンス企画について、経営視点での契約条件や契約フレームなどのアドバイス
■海外現地法人管理、
・海外現地法人における契約の取りまとめ
・海外現地法人との連絡会の運営、ファシリテーション（英語）

【配属組織について】
・経営企画部全体で29名、配属組織である経営企画Gは8名、
　40代～60代で構成されている組織となります
・キャリア入社者も2名在籍しており、活躍をしております。
・ニッチな製品を扱う当社ですが、業績好調でグループ内でも注目度が高く、
　拡大フェーズの中でも自由な経営できております。
　そのような環境の中で経営企画担当者として経営層に近いところで
　ダイナミックな仕事ができる魅力がございます。

【働き方】
・フレックス制度：あり
・リモートワーク制度：あり（週2回程度）
・部署の平均残業時間：20h/月
・転勤：原則発生しない
・有休所得日数：17.4日/年（対付与日数取得率：77％）　※全社平均

【ポジションの魅力】
経営企画部の中で中期事業計画の作成および取りまとめをメインに、テーマ（課題）別プロジェクトの立案推進なども担当。
経営層と近いところで、会社の課題とその解決策をプランニングするというダイナミクスが魅力です。