人材ビジネス

【RPO職】事業立ち上げ/フレックス・リモート制度あり

この度、新たに事業開発推進チームを発足させRPO事業を立ち上げることとなりました。
当社グループ会社及びクライアント企業の採用プロセスを包括的にサポートし、採用目標達成に向けた最適なソリューションを提供していただきます。

■採用戦略の立案・実行
・当社グループ会社及びクライアント企業の採用ニーズや事業目標に基づく採用計画の策定
・ターゲット市場や職種に応じた採用戦略の提案
・採用チャネル（人材紹介、求人媒体、SNS、リファラル採用など）の選定と最適化

■求人票の作成・求人広告の運用
・職種ごとの求人票の作成および承認取得
・求人広告の掲載・管理、効果測定および改善提案

■エージェントコントロール
・発注先の選定
・採用プロセスを通してのコミュニケーション

■候補者のソーシング・スクリーニング
・求人媒体、データベース、LinkedInなどを活用した候補者のリサーチ・スカウト活動
・応募者の履歴書スクリーニングと初期選考
・候補者との初回コンタクトおよびヒアリング

■採用プロセスの管理
・面接日程の調整および候補者と面接官の連絡対応
・面接フィードバックの収集および次のステップへのフォローアップ
・採用プロセス全体の進捗管理およびレポート作成

■採用決裁者（当社グループ企業及びクライアント企業）との連携
・定期的なミーティングや報告業務

■データ分析・改善提案
・採用プロセスのKPI（応募数、面接通過率、採用率など）のモニタリング
・採用活動に関するデータ分析および改善施策の提案
・採用成功事例の共有およびベストプラクティスの導入

■その他
・内定者フォロー
・採用イベント（説明会、キャリアフェアなど）の企画・運営サポート
・必要に応じた採用関連ツールやシステムの運用支援

【組織構成】事業責任者　ー　メンバー4名

リモートワークとのハイブリッド勤務ですが、週3日は出社必須です。