人材ビジネス

【社長直下にて事業戦略策定】経営企画部長候補

【期待する役割】
中期経営計画や成長戦略を協議する会議をリードし、「同社の経営の一端を担っていただけます。

【職務内容】
営業企画部長として、主に以下の業務を管掌頂きます。

＜事業運営＞
・　市場（顧客）・競合・他社に関する情報・データの収集・整理・分析
・　事業戦略の立案その他事業計画策定（補助）
・　予実管理（KPI含む）、経営会議資料その他重要会議の資料作成
・　営業部長2名との連携・協議・戦略共有（定例会議あり）

＜組織運営＞
・　派遣社員の採用、入社辞退・離職抑制、契約単価改善、その他営業戦略の企画・立案・効果検証
・　営業社員の採用、育成、定着に関する具体的施策の検討・立案、本部との連携
・　働き方改革の推進、推進に向けた市場又は社内調査
・　内部監査対応、その他コンプライアンス管理業務（ガバナンス機能）
・　営業企画部門社員（課長職3名、課員18名　※2025年12時点）の指導・教育

【魅力】
社長執行役員と二人三脚で事業計画達成に向けた成長戦略や組織運営を行うので、
常に「経営目線」を保持する業務となり、なおかつ各種戦略・企画立案において自由度も高く、自信で企画した戦略や施策を具体化しやすい環境でもあります。
そのため、組織経営のノウハウを取得（又は強化）したい、自身の社会的価値を高めたい、ひいては経営層へのキャリアアップを目指す方にとっては最適なポジションになります。

【募集背景】
現在同ポジションを社長が兼務しています。
元々同社の社長もこのポジションへ3年前にジョインし、そこから経営者へとキャリアアップしてきました。
同社の事業は今度ますます拡大していく予定であり、今回上記記載しております「事業運営」「組織運営」という２つの領域においてご活躍されてきた方を即戦力としてお迎えしたいと考えております。