株式会社三菱ＵＦＪ銀行

法人向けの非対面・デジタルサービスに関わる戦略企画・推進

【業務内容】
・法人向けの非対面・デジタルサービスに関わる戦略立案から施策遂行
・「国内の企業に対して、どのような付加価値を、どのように提供していくか」を重要なミッションとして掲げ、新たな銀行ビジネスの探索並びに既存サービスの深化に注力
・具体的な業務内容は、新規サービスの企画・開発やブランディング戦略の策定・推進を想定
【組織概要】
・次長＋20名が在籍。チーム構成は、サービス毎に5～10名程度で組織
・営業店や他本部部署のみならず、キャリア採用の方も在籍
・ひとりひとりのアイデアや意見が尊重されながら業務を行うことが可能で、裁量権を持ちつつ課題解決に向けて協力しながら業務に取り組める環境
【部署概要】
・法人向けのデジタライゼーションに関する商品・サービスの提案、商品企画・開発を担う部署
・配属は決済企画部 業務戦略Grのサービス企画・開発、ブランディング戦略を担うチームに配属予定
【募集背景】
・事業強化に伴う増員です。社内確保が難しく外部から採用を検討しております。
【魅力】
・銀行ビジネスのみならず、経済を支える重要な社会インフラでもある銀行サービスの企画、開発に携わることができる
・銀行業務知識やITスキルを兼ね備えたプロフェッショナルとして、広くご活躍いただけるフィールドがある
・既存の商品だけではなく、お客様のニーズや課題に合わせて商品を改善、作成していく面白さ、手触り感も味わいながら、コンサルティングスキルも磨くことができる

【求める人物像】
・多様な関係者を巻き込みながらプロジェクトを推進できるコミュニケーション能力

■三菱UFJフィナンシャル・グループ（MUFG）は、「世界が進むチカラになる。」というパーパスのもと、銀行・信託・証券・クレジットカード・コンシューマーファイナンスが連携し、グループ・グローバル一体で金融サービスを提供しています。

■三菱UFJ銀行はグループの中核として銀行業務などを行っています。国内に400拠点、海外約50ヶ国に1,600拠点を持ち、長い歴史の中で築き上げてきた信頼・信用と、本邦最大規模の顧客基盤、タイ・インドネシアを中心とした東南アジアの商業銀行ビジネス展開を強みとしています。

★男女別の育児休業取得率　○育児休業　（総合職）男性：90.2%、女性：97.1%　（BS職）男性：100%、女性：99%

• 三菱UFJ銀行は、世界が進むチカラになる。そのために共に挑戦する仲間を求めています

• リモートワーク可
• 副業制度あり

・業務に慣れていただくまでは出社がベースとなりますが、その後は業務状況やご都合に応じて週1～2回ほど在宅勤務も利用することが可能です。