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更新日:2025.06.03
  • 入社実績あり

【石岡】原価管理※パナソニックG/休日132日/福利厚生◎

  • 正社員
  • フレックスタイム制度
  • 学歴不問
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 360万円〜700万円 ※経験に応ず
  • 茨城県石岡市柏原
  • 経理・財務・会計 > 生産管理
  • -

★パナソニックグループ★年間休日132日/福利厚生◎でライフワークバランス充実!★
★人々の暮らしになくてはならない「電気」を安心・安全・快適に使用いただくための商品を扱っています!★

Job No.81170775
  • 仕事内容

  • 募集要項

  • 会社概要

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

同社事業管理部にて以下業務をお任せいたします。

【具体的には】
・原価見積作成
・材料調達単価の変動管理
・原価差異分析
・商品別収支算出
・シミュレーション(戦略・施策の検討時にその内容を商品収益に反映し売上・利益をシミュレーションする)

単純作業だけではなく商品原価・収益力の把握分析を通して数値を武器に経営者~各部門に改善提案・推進するポジティブな仕事です。
会社の成長を導きながらチームと共にスキルアップしましょう!

【組織】
事業管理部 原価管理課(4人)

会社特徴

私たちパナソニックSPT株式会社は、2006年4月に当時の松下電工株式会社(現パナソニック株式会社)と住友鋼管株式会社(現日鉄鋼管株式会社)それぞれの鋼製電線管およびその関連製品事業を統合し、鋼製電線管の専門企業としてスタートしました。そして、2012年4月、パナソニックの電気配管用資材をトータルでご提供できる企業に生まれ変わりました。両社が長年培ってきた技術力とノウハウにさらに磨きをかけて、斬新で確かな品質の商品開発に努めるとともに、常識にとらわれない柔軟な発想で「お客様の満足と感動」を追求してまいります。
<SPTのビジョン>
世界に向け、成長に向け 「つなぎあう」
当社の使命は、社会の公器として人々の暮らしの“安心・安全・快適”を提供しつづけることです。そのためには、一人ひとりの社員が、それぞれの立場で「より良いくらし」とは何かを考え、お客様にとっての「より良いくらし」を発見し、創造していくことで世界へ、そしてこれからの成長へつなげてまいります。今、まさに変化の時代です。働き方改革による生活様式やオフィス・作業環境の変化、自然災害に備えた公共インフラの再強化など従来と異なった価値観と多様化が求められます。その変化に対応できる方をぜひ、お待ちしています!一緒にチャレンジしましょう!

応募要件

  • -経験・スキル

<経験・スキル>

【必須要件】
下記いずれかのご経験をお持ちの方
■生産管理もしくは調達・購買のご経験をお持ちの方
■メーカーでの経理経験をお持ちの方

【歓迎要件】
■原価計算のご経験をお持ちの方
■簿記2級の資格をお持ちの方

役職

-

予定年収

360万円〜700万円 ※経験に応ず

諸手当

通勤手当, 残業手当, 家族手当, 退職金制度
役職手当
通勤手当:上限なし
退職金制度:勤続2年以上
お祝い金制度:(例)結婚(入社5年以上)8万円、子供の誕生1人目20万円、 2人目30万円、子供の小中学校入学30万円等

学歴

不問

勤務地

茨城県石岡市柏原14番地
<最寄駅>石岡

勤務時間

8:45~17:15
休憩時間:休憩時間:45分(12:00~12:45) フレックスタイム制(コアタイムなし) 月平均所定外労働時間(前年度実績)13.5時間(全社平均)

休日・休暇

完全週休二日(土日)
休日:土日祝 休暇:有給休暇:平均有給休暇取得日数(前年度実績)13.4日) GW(10連休)、夏季休暇(10連休)、年末年始休暇(9連休)※2024年度実績  特別休暇、慶弔休暇、介護休暇実績有

選考フロー

面接回数2回
適性試験
SPI→1次選考(会社説明、オリジナル小テスト、面接)→最終選考

事業内容

鋼製電線管、鋼製電線管付属品および電気配管用資材、引込小柱等の製造・販売

人々の暮らしになくてはならない「電気」を安心・安全・快適に使用いただくための商品を扱っています!
★主力商品:移動負荷用電路システム
      (トロリール)
通販拡大に伴い、増加している無人の物流倉庫や、遊園地の観覧車、東京スカイツリーの展望台窓拭きゴンドラへ給電に使用されています!(目立たない商品に感じますが、多くの魅力的な施設で使用されている商品です!)「トロリール」「電気自動車用給電設備」等、弊社の商品は、ほとんどの商品がマーケットシェアトップクラス!

本社所在地

茨城県 石岡市柏原14

企業URL

https://panasonic.co.jp/ls/pspt/index.html

設立

2006年04月

資本金

450百万円

従業員数

単体:176人 連結:-

売上高

-

株式公開

非上場

この求人の担当コンサルタントのコメント

■定年60歳、再雇用65歳まで  
★茨城県外の転勤なし(茨城県石岡市に本社あり)
★パナソニックグループの研修制度でスキルアップ可能 ⇒ 業務に関する資格取得は費用会社負担です。
★上司と部下のコミュニケーション促進(1on1 Meeting)を推進中! ⇒自分が「なりたい姿」や、「成し遂げたい事」を上司と1対1で話すことで、タイムリーに必要なサポートを受け、自己実現へつなげる機会です。対話の量と質を向上させ、働きがいのある職場を目指しています!

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

年収800万円以上、年収アップ率61.7%

求人探しは、パソナキャリアの転職コンサルタントへお任せください。

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