食品メーカー

【大阪】食品法規・コンプライアンス担当（輸出入商品）

【仕事内容】
グローバルに展開する当社製品の輸出入における食品法規対応・コンプライアンス確保を担うポジションです。海外グループ会社や現地コンサルタントと連携し、各国の法規制に適合した商品展開を支援します。
　
■業務内容
（１）海外グループ会社の品質担当者や現地食品法規コンサルタントと連携し、
　輸出入商品の現地法規適合性を確認
（２）海外法規改正に伴う国内関係部門との調整
（３）輸出入に関するコンプライアンス関連ルールの策定・運用
※担当国ごとに業務を分担し、現地コンサルタントと連携しながら進めます。

【当ポジションの魅力】
・グローバル展開を加速する中で、各国の法規制に対応する専門性が身につきます
・海外拠点との英語でのやり取りを通じて、グローバル人材としての成長が可能です
・商品開発や品質保証の知見を活かし、社内外に影響力を持つポジションです
・フルフレックス、テレワーク（月100Hまで）が可能で、WLBを取りながら働くことができます

【求める人物像】
・グローバルに製品を展開していくための支援にやりがいを感じる方
・食品法規の知識を活かし、実務的に社内のコンサル的な立ち回りができる方


■本ポジションの組織構成
品質保証部（約50名規模）
└食品法規・情報開示・輸出入に関するコンプライアンスを管轄するグループ（約10名規模）
└海外の輸出入を管轄するチーム（約5名）


【魅力】
■常に新しい製品を開発し、市場に投入しています。特に、健康志向の商品や新しい味の菓子など、消費者のニーズに合わせた商品開発に積極的です。また、高度な技術力を持ち、安全で高品質な製品を提供しています。また、海外市場にも積極的に展開しており、特にアジア地域では強いプレゼンスを持ち、現地のニーズに応じた製品を提供しています。
■デジタル改革を推進！全社員を対象としたリスキリングの実施や、デジタルを活用した製品開発やマーケティング施策に注力。部署横断でデジタルを推進し、社員の意識を改革を行っています。
■働き方◎（コアタイムなしのフレックスタイム、テレワーク制度あり）
■キャリア構築を支援する制度あり（希望制でご自身のキャリアパスの構築を支援する制度）
■同社の「Co育て(子育て)」：不妊治療や妊活、育児、子・孫の看護や検診、学校行事への参加のための有給休暇あり。男性育休取得率100％(1ヵ月)、子育てアプリ「こぺ」を開発