自動車・自動車部品・輸送機械メーカー

Woven Cityを活用したさらなる仲間づくり

【特色】
新しいモビリティ社会の実現に向けて、現在の「モビリティ」の定義の拡張につなげることのできる仲間づくりおよびそのしくみの構築。
コミュニケーション戦略の検討、Brandingの構築、イベントの実施など幅広い業務に携わっていただくことができます。

【業務内容】
【概要】
モビリティカンパニーへの変革を目指す同社において、重要な役割を果たす「テストコースの街」であるWoven City。そこで実施している取組をより持続可能なものに、またより拡大していくために、仲間づくりのしくみを構築。
（まずは企画の立ち上げ。そして実行し、形づくり）

具体的には、Woven Cityに興味を持っていただいてる組織体と、Mobility社会推進のためになにをどのように行っていくのか、スキーム構築をしていただきます。
※同社の採用ではありますが、グループ企業に出向または兼務の可能性あり

＜職場イメージ＞
・場所：グループ企業の一角にオフィスを置いており、勤務場所は主に日本橋。一方特に静岡県裾野市への出張は頻繁に発生します。

・組織：「モビリティ3.0オフィス」は2025年４月１日に新しく設立された組織で、同社の中でも最も新しい組織のうちの１つです。また人数は多くないため今後チームアップしていくことを検討しています。

・メンバー：「モビリティ3.0オフィス」は同社の組織で同社の社員およびグループ企業からの出向者で成り立っています。入社後はＷｂｙＴも兼務していただく予定です。またグループ企業のメンバーと一緒に仕事をする機会が多く、こちらは多様な経験・専門性を持ち合わせているメンバーの多い組織です。

・雰囲気：新しいことに取り組んでいることもあり、やる気に満ち溢れた人が多く、オープンで活発な雰囲気の中で仕事をしていただくことができます。「まずはやってみよう」「アジャイルに」ということを大事にしているため、フレキシビリティが高い方に合う職場だと考えています。

＜ミッション＞
・新しい仲間づくりに向けて様々なアイディアを出しながら、長期的な目線で企画・実行をしていく

＜やりがい＞
・同社の中でもまだ誰もやったことのない仕事を、手探りで切り開いていく仕事。仲間と議論をしながら少しずつブラッシュアップしていくことで、チームでやり遂げるときの達成感は感慨深いものがあります。

・大企業の中にある組織でありながら、仕事の仕方を変えることを大きく意識している部署でもあるため、意思決定を迅速に行うことを意識して仕事を進めています。

＜ＰＲ＞
・社会に貢献したい、自身の経験を活かして世の中をよりよくしていきたい、そんな思いがある方大歓迎です。

・「自分以外の誰かのために」という思いに基づいてひたすら業務を遂行する中で、自らもいつの間にか成長している実感をえることができると考えています。

【採用の背景】
2025年4月に新設された組織で、さらなる今後の業務領域拡大とミッション達成のため人員強化中です。

職場上司が認めた場合、在宅勤務可。※職場により異なる フルリモートは不可、在宅勤務は可。時期にも寄りますが、週1－2日の在宅勤務者が多いです。出社はミーティングや来客対応に向けてフレキシブルに対応可