自動車・自動車部品・輸送機械メーカー

【2024年新設組織】内部統制強化に関わる企画立案・実行支援

【特色】
同社＋子会社の連結ベースでの内部統制の強化施策を推進いただける即戦力人材を求めています

【概要】
同社連結のガバナンス・内部統制の強化を、社内関係部署と密に連携しながら推進。

【詳細】
・ガバナンスリスクコンプラアンス会議事務局（提案内容検討）
・会社法に定める内部統制の実態点検（連結ベース）
・内部監査結果への改善実行支援業務
・リスクベースの内部統制構築
・海外拠点とのグローバルガバナンス内部統制の再構築
・取締役、監査等委員への各報告、提案

【職場イメージ・職場ミッション】
＜職場イメージ＞
・2024年8月に新設された組織で、内部統制の企画立案を全社横断的に行っています。
内部統制の2線部署の司令塔の役割、社内関係部署（内部監査室、法務部、サステナビリティ、リスクマネジメント、子会社管理、IR、人事、取締役会事務局）と深い連携のもと業務を推進。
・総勢3名の小規模部署ですが、各部と日常的に業務連携し、関与する人は多いです。担当範囲も広く、課題抽出から実行まで裁量をもって取り組めます。
・新設組織でもあり、考え方や働き方は同社の中でも自由な雰囲気です。

＜ミッション＞
・同社の内部統制・ガバナンスの水準を質的な面で向上させていくことをミッションとしています。
・形式的な対応ではなく、現場の実態を理解した実効性ある施策の展開を志向しています。

【やりがい・PR】
＜やりがい＞
・全社横断的に内部統制を切り口に全社横断的にみれる部署です。
・経営に近く、日常的に経営陣と相談、方針決定の下、業務を推進、とても責任のある業務です。
・単純な解はなく、自ら色々なアイデアをめぐらし、社内外から学び、業務を推進できる点が難しくもあり、楽しめる点です。
・小規模組織であり組織の重さを感じることなく、機動的な意思決定を行っています。小規模のよさ、一人一人に向き合い、個々のやりがい、働きやすさ、能力発揮をサポ―トしていきます。

＜PR＞
・内部統制の2線部署の司令塔という、他社にないユニークな組織です。リスクマネジメントとも連携が深く、潜在的なリスク、顕在化したインシデント、これらへの防御としての内部統制の強化と実効性向上を念頭に置いたダイナミックな連携をしています。

【在宅勤務】
在宅勤務可。現状はリモート平均30%程度。業務に応じて柔軟な働き方を志向しています。（終日在宅勤務、午前在宅勤務→午後オフィス、出張後在宅勤務等）

【採用の背景】
■同社のガバナンス、内部統制の強化が重要なテーマとして掲げられています
■上記を実現するに当たり、社内で2線に関わる部署は多岐に渡り、機能発揮に向けた総合調整機能、実行支援の機能の必要性の高まり

職場上司が認めた場合、在宅勤務可。※職場により異なる