株式会社日立産業制御ソリューションズ

＜日立市＞原子力プラントの運転操作方法・自動制御・監視計画

当社は、情報技術と制御技術を融合させたデジタルエンジニアリング技術と、さまざまな産業分野における豊富な実績を用いて、お客さまの課題にあった提案を行い、課題解決を行っています。

本ポジションでは原子力プラントの運転に必要な計測器や制御装置を用いて、運転操作案および自動制御・監視計画の立案を担当いただきます。
プラントの運転に関する大まかな要件をもとに、具体的な運転操作方法や自動制御監視に関する計画を立案から検討、提案、図面類作成、試験助勢まで、一連の業務を担当します。

【具体的には…】
１．運転操作方法の立案：
原子力プラントの運転に必要な操作方法を計測器や制御装置を使用して計画します。

２．自動制御・監視計画の立案：
プラントの安全かつ効率的な運転を実現するための自動制御システムと監視計画を策定します。

３．計測器および制御装置の選定・手配：
プラントシステムの運転監視に必要な計測機器や制御装置の選定および手配を行います。

４．現地試験計画および試験助勢：
プラント再稼働に向けた現地での試験計画を立案し、実際の試験作業をサポートします。

【業務の魅力・面白さ】
原子力プラントの運転に関わることで、日本のエネルギー安全保障やカーボンニュートラル社会の実現に直接貢献できる点は非常にやりがいがあります。
また、原子力プラントは高度な技術が集約された施設であり、その運転操作や自動制御の計画を立案することは非常に刺激的な業務となっております。
未経験者も育成前提で採用を行いますので、安心してチャレンジできます。

【この仕事の大変さ】
原子力プラントの運転操作や自動制御計画を立案するためには、機械系・電気系の高度な専門知識が必要です。
高い専門性と責任感が求められる一方で、その分大きなやりがいや成長機会があります。

【働く環境について】
・在宅勤務は可能ですが、基本的には出社して業務を行っております。
・残業時間平均で20時間程度、繁忙期でも30時間程度となります。

【配属組織】
配属となる組織は協力会社とあわせて30名程度の組織となります。半数以上が40代以上のベテラン社員で構成されておりますが、20代の若手社員も活躍しております。

【PR】
原子力プラント再稼働に向けた技術者のニーズが高まっており、エネルギー安全保障とカーボンニュートラル社会に貢献する重要な役割を担うポジションです。
また、当社は社員のワークライフバランスの実現に取り組んでおり、経済産業省「健康経営優良法人」に認定されております。

日立製作所の100％子会社であり、『OT：制御技術』での課題解決を掲げるシステムインテグレーター
～製造業を中心とした産業分野や社会・公共インフラ分野の『人やモノの動きの制御システム』に強みを持っています～
【『つながる社会』の実現に貢献】
「人々の生活を安全・安心で豊かにするため、優れた技術で新しい価値を提供し、社会の発展に貢献する」をミッションとして邁進しています。「IT×OT×プロダクト」技術と日立グループで培ったノウハウ・実績により、構想からサービスまでのソリューションを提供し、企業と企業、社会インフラと設備・ヒトなどをつなげることで、お客様の課題解決を目指しています。
【『OT』とは】
製造業や社会・公共インフラなど、産業現場に関わる技術や知見を蓄積してきたフィールドオペレーションの技術・知見(OT:Operational Technology)が当社の大きな強みであり特長です。このOTにAIなどの最新デジタルテクノロジーを掛け合わせることで、お客様の現場運用に適したDX化に取り組み、お客さまの新たな価値創造に貢献しています。
https://www.youtube.com/watch?v=Pr-AxjlI5Wc&t=7s
【働く上での魅力～ホワイト500認定企業～】
日立グループの福利厚生制度や教育研修制度の他、残業管理や休暇奨励、毎年年休126日以上、充実した手当・報酬制度など、長く柔軟に働き続けられる環境が整備されております。

• リモートワーク可

リモートワーク可能