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更新日：2025.05.27
- 入社実績あり
産業向け製造管理システム（MES）開発担当者
- 年収非公開
- 東京都台東区
- 生産管理 > 生産技術・プロセス開発
- -
日立グループ/制御技術×デジタルで産業課題を解決！
■《プライム市場「(株)日立製作所」100%出資会社》◎日立グループ団体保険/企業年金/リゾート施設など福利厚生充実
■医薬品/自動車/食料品や社会インフラ分野において、現場作業の効率化や品質向上のシステムやソリューションを提供
Job No.81172556
仕事内容
募集要項
会社概要
職務詳細
| 当社は、鉄鋼、自動車、新聞などの生産ライン向けの製造管理システムを提供し、クライアントの製造ラインを支えるシステムの構築・運用を行っております。 |
|---|---|
会社特徴 | 日立製作所の100％子会社であり、『OT：制御技術』での課題解決を掲げるシステムインテグレーター |
職場環境 | リモートワーク可 |
応募要件
| ＜経験・スキル＞【必須要件】 |
|---|---|
役職 | - |
予定年収 | 年収非公開 |
諸手当 | 通勤手当, 住宅手当, 残業手当, 家族手当, 退職金制度, 寮社宅 通勤手当（新幹線・特急通勤の場合は一部自己負担有り）、家族手当、住居手当（適用条件あり）、寮社宅（適用条件あり）、住宅支援制度、カフェテリアプラン（選択型福利厚生）、企業年金（日立企業年金基金、確定拠出、退職一時金）、退職金制度（定年：60歳）、財形支援、資格取得奨励、見舞金（出滓見舞金、介護休職給付、災害見舞金、療養見舞金、生活扶助金）、仕事両立支援金（育児・介護）、リフレッシュ支援金、他多数 |
学歴 | 大学 卒業以上 |
勤務地 | 東京都台東区秋葉原6番1号 秋葉原大栄ビル（東京本社）※東京勤務の場合、入社直後１カ月ほどは茨城本社にて研修がございます ＜最寄駅＞秋葉原 茨城県日立市大みか町五丁目1番26号 ※希望勤務地に配属予定 |
勤務時間 | 8:50～17:20 休憩時間：■休憩：45分（所定労働時間7.5時間） コアタイム：なし フレックスタイム制度、短時間勤務制度有 |
休日・休暇 | 完全週休二日(土日) 有給休暇2日～24日 春季・夏季・年末年始長期休暇、年次有給休暇（有給休暇付与日数は入社月により変動あり、計画年休、半日年休制度有り）、リフレッシュ休暇制度、育児休暇、介護休暇 |
選考フロー | 面接回数1回 |
事業内容 | 産業ソリューション、社会・公共インフラソリューション、エンベデットソリューションなど各分野のデジタルソリューション事業 ■産業ソリューション 医薬品・食品・自動車など, 生活を支えるさまざまな分野をサポートし、IoTソリューション・サービスを提供します。 ■社会インフラソリューション 電力・交通・金融・官公庁など、 毎日の生活の基盤ともいえる社会・公共分野の安全・安心に貢献します。 ■エンベデットソリューション 自動運転における車載情報・車両制御のほか、上流工程のコンサル／エンジニアリングなど幅広い分野で高度な技術を提供しています。 |
|---|---|
本社所在地 | 東京都 台東区秋葉原6番1号 秋葉原大栄ビル |
企業URL | http://www.hitachi-ics.co.jp/index.html?ijs |
設立 | 1979年06月 |
資本金 | 3000百万円 |
従業員数 | 単体：3388人 連結：- |
売上高 | - |
株式公開 | 非上場 |
この求人の担当コンサルタントのコメント
■同社はヒトやモノ、企業間、業務間などがつながる事により、深刻化する社会課題・産業課題を解決する事を目指します。
・都市インフラ整備・老朽化対策（課題）に対して、「設備」と「保守員」をつなげ、IoTによる遠隔監視・制御（対応策）によって解決。
・資源の再利用、相互融資（課題）に対して、「企業」と「企業」をつなげ、マーケットプレイスの普及によって解決。
・他社差別化、ビジネスコラボの必要性（課題）に対して、「現場」と「経営」をつなげる、スマートマニュファクチャリングによる全体最適化によって解決。
■同社が提供するソリューションイメージ
・IT（ビックデータ、AI）、OT（制御／運用ノウハウ）、プロダクツ（設備／機器ノウハウ）、エンベデッド（センシング／エッジ処理）と言う、4つのコア技術を融合させ、「品質／生産性向上」、「インフラ老朽化対応」、「セキュリティ強化」、「自動化／省人化」と言った価値創造を実現します。
・都市インフラ整備・老朽化対策（課題）に対して、「設備」と「保守員」をつなげ、IoTによる遠隔監視・制御（対応策）によって解決。
・資源の再利用、相互融資（課題）に対して、「企業」と「企業」をつなげ、マーケットプレイスの普及によって解決。
・他社差別化、ビジネスコラボの必要性（課題）に対して、「現場」と「経営」をつなげる、スマートマニュファクチャリングによる全体最適化によって解決。
■同社が提供するソリューションイメージ
・IT（ビックデータ、AI）、OT（制御／運用ノウハウ）、プロダクツ（設備／機器ノウハウ）、エンベデッド（センシング／エッジ処理）と言う、4つのコア技術を融合させ、「品質／生産性向上」、「インフラ老朽化対応」、「セキュリティ強化」、「自動化／省人化」と言った価値創造を実現します。
よくあるご質問
Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか？ 転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが？ 時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
サービスの流れQキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか？ 求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。Q企業への応募はどのようにするのですか？ ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。Q地方在住ですが、登録できますか？ ご登録を承っております。
日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか？ 複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。
年収800万円以上、年収アップ率61.7%
