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リスクマネジメント推進/管理職【グループ会社横断/企画推進】

グループ会社7社のリスクマネジメントのリードをお任せいたします。
同社は「地方創生」をテーマとした事業会社を複数展開しており、『さとふる』や『オッズパーク』などを運営するグループ全体をさらに強化すべく、全社的なリスクマネジメントに係る企画運営及び組織マネジメント、役員陣への提案や全社の推進が出来る方求めております。

【ミッション】
リスクマネジメント推進室では以下の業務を実施しております。リスクマネジメント推進室をマネジメントいただける管理職の方を募集いたします。

■リスクマネジメントグループ　※こちら側のMgrを想定した募集です。
・SBプレイヤーズグループ全体におけるシステム開発の品質リスク（QA）、事業リスク管理及び事業継続計画（BCP）、アカウント管理を担当
■データガバナンスグループ
・SBプレイヤーズグループ全体の機密情報管理、情報セキュリティ、PMSの管理、ISOの運用などを担当

【具体的には】
ご経験・ご志向性に応じて正式調整できたらとは存じますが、具体的には下記の業務を期待しております。

■組織のあるべきを描き、組織作りを行う（組織設計や企画）
■メンバーマネジメント（目標設計・評価）
■リスクマネジメント戦略の企画

【募集背景・組織課題】
SBプレイヤーズグループでは、新規事業の創出と既存事業の更なる質の向上を大きなテーマと捉えております。一方、新規事業の創出や既存事業の拡大で組織が大きくなる中、事業継続上リスクの管理は最重要項目となっております。その中でリスクマネジメント推進室の期待も大きく推進いただける方を募集しております。

なお、実態としては現状役員が室長を兼務している状態です。
より機能的な役割分担・組織体制強化を目指したく、今回の募集に繋がっている背景もございます。
（パソナ独占でのヒアリング情報）

【組織構成】
リスクマネジメント推進室
室長以下、約11名（情報セキュリティ・RA・QA・DXなど役割分担しています）

【本ポジションの魅力】
■会社として企画提案・投資に積極的であり、新たな仕組みやシステムの導入を含め、様々なチャレンジ機会がございます。
■「ITの力で地方創生を実現する」ことを掲げており、業務を通じて、日本の地域活性化に貢献していくことができる環境です。
■グループ全体を視野に、様々な事業体に関わっていける醍醐味がございます。
　（ふるさと納税サービス「さとふる」、公営競技投票権の販売サービス「オッズパーク」、旅行サービス「たびりずむ」、農業に係る企画・調査サービス「たねまき」等）
■ベンダーフリーであり、自社にとって最適なソリューションを考え、自ら推進していただけます。

【働き方】
リモート勤務と出社勤務が半々程度、残業は部署平均20～30時間/月となっております。

【社員や社風についてのご紹介】
■同社では、様々な社員が活躍しております！
talentbookにて社員インタビューを公開しております。
どんな社員が活躍しているの？SBプレイヤーズってどんな会社？…などなどイメージが湧くようなコンテンツをご用意しておりますので是非ご確認ください。
https://www.talent-book.jp/softbankplayers

■サステナビリティ活動を積極的に取り組んでおります！
SBプレイヤーズではサステナビリティへの取り組みを様々行っております。
是非以下よりご確認くださいませ。
https://www.softbankplayers.co.jp/info/sustainability.html

• 副業制度あり