ＳＯＭＰＯリスクマネジメント株式会社

DXビジネスデザイナー/転勤無し/WLB重視/リモート活用〇

【同ポジションの魅力・特徴】
・グループ全体を巻き込むダイナミックな仕事
　グループ各社と連携し、大規模なプロジェクトを推進できます。
・最先端技術への挑戦
　最新のデジタル技術や、スタートアップ企業との協業を通じて、最先端で革新的なサービス開発に携われます。
・裁量権の大きさ
　自主性を重んじる風土であるため、自らのアイデアを活かして主体的に業務を進められます。
・多様なキャリアパス
　新規事業開発、商品企画、データ分析など、幅広い分野でキャリアを築けます。
・ほぼ100％がキャリア採用であり、多様なバックグラウンドを持つメンバーが活躍しています。
　前職例：VC、IT、物流、SIer、コンサルティングファーム、通信会社、自動車メーカー など
・ワークライフバランスを最も重視しており、
　フレックスタイム制や在宅勤務を積極的に活用しています。
・チームメンバーの状況を考慮したプロジェクトへのアサインを行い、
　過度な負荷がかからないよう配慮しています。

【当チームのミッション・サービスについて】
当チームは、ＳＯＭＰＯグループのデジタル事業を推進する中核組織です。

グループ全体のデジタル変革を加速させるため、LLMやAIなどの先進技術を活用し、革新的な商品・サービスの開発、新しいビジネスモデルの創出に挑戦しています。

【具体的な業務内容】
・デジタル技術や外部企業とのデータ連携、オルタナティブデータを活用した、新保険商品や新サービス、新規事業の企画、開発
・既存商品やサービスの成長支援施策、業務効率化の検討及び実践
・上記に関連したプロジェクトへの参画及びそのリード（保険会社種目担当者等、商品開発部門を始めとするＳＯＭＰＯグループ各社との協働、協業企業等の関係者折衝を含む）
・最新デジタル技術やスタートアップ企業に関するリサーチ、発掘およびアライアンス、出資検討
・本人の希望や意欲があれば、PythonやR等を使用した上記に関連するデータ分析業務

【クライアント・取引先】
・ＳＯＭＰＯホールディングス、損害保険ジャパンなどのグループ各社
・国内外の大手企業全般
・国内外のTech企業、モビリティ、AI関連のスタートアップ企業

【プロジェクト例】
・大手金融企業とのサプライチェーン支援ツール開発プロジェクト
・EV関連企業とのコンソーシアム立ち上げ、運営
・企業のリスク管理支援ツールの開発
・AIを活用した保険金支払いの迅速化プロジェクト
・モビリティデータを活用した新たな保険商品の開発
・スタートアップ企業との協業による新サービスの創出

【入社後の流れ】
■入社初日：入社オリエンテーション、顔合わせ
■入社１～２週間：採用者の業務に合わせたオンボーディング、社内基礎研修（社内知識、社内ツール利用方法など）

その後はOJTを中心に、配属部署の業務内容、チームメンバー、ＳＯＭＰＯグループの事業について理解を深めていただきます。

配属部署の先輩社員がメンターとなり、日々の業務やキャリア形成についてサポートします。
経験豊富なメンバーが多数在籍しているため、保険やリスクマネジメント業界の知識がなくても安心して業務に取り組めます。
研修制度も充実しており、スキルアップを全面的に支援します。

【配属先】データドリブン推進部 ＤＸ企画グループ
・部全体17名　内、当グループ8名（2025年5月時点）
・男女比　　　8:2
・年齢構成　　20代～50
プロフェッショナルな経験と多様なバックグラウンドを持つメンバーが在籍しています。
お互いのキャリアや仕事へのスタンスを尊重し合う文化が定着しており、各人にとって心地よい働き方が定着しています。チームワークを重視し互いに刺激し合いながら、積極的に情報交換や意見交換を行っています。

★★　ＳＯＭＰＯホールディングスグループのリスクコンサルティング会社　★★
★★　「安心・安全・健康のソリューション・サービスプロバイダー」を目指しています★★

■ＳＯＭＰＯグループのリスクコンサルティング会社として、保険の枠を超えた、各種リスクに関するコンサルティングサービスを提供しています。
■近年、度重なる自然災害の脅威、サイバー攻撃による情報漏えい等、企業は多様なリスクに直面しており、リスクマネジメントの重要性は高まっています。豊富なコンサルティング実績・経験・知見をもとに、多数企業のリスクマネジメントに関する取組みを支援しています。
■ダイバーシティ＆インクルージョン、健康経営推進、残業時間の削減・在宅勤務・柔軟な出勤時間等、働きやすい環境づくりにも取り組んでおり、「えるぼし(3段階)」「健康経営優良法人2023大規模法人部門」などの認定も受けています。

• リモートワーク可

出社頻度は平均週１回程度となります（担当や個人の家庭環境によって実際の頻度は異なります）※打ち合わせの中心はWEB会議