ＮＥＣビジネスインテリジェンス株式会社

採用リーダー【国内最大級ITシェアード/リモートメイン】

【同社について】
同社グループのシェアード会社です。
AI・データ分析などのIT先端技術を活用し、業務プロセスの抜本改革、データドリブン経営や業務効率化・高度化を進めております。

【職務概要】
・国内最大規模のSSCとして、人事・経理・調達・経営など幅広くコーポレートスタッフ業務をNECグループに対し提供している各部門が求めている人物像を適切に求人票へ表現し、適切な獲得ルートを検討した上で社内外からの人材獲得を実行いただきます。
・ご入社後は特定の部門のみを担当し、部門ミッションを正確に理解の上、募集部門およびエージェントと早期充足に向けた戦略・遂行（求人票作成、面接官、適宜要件すり合わせ、エージェント向けイベント企画など）を実行いただきます。
・ご入社後1年を目安として、当社全部門における部門ミッションを正確に理解の上、外部獲得とNECグループとしての人材獲得を使い分けた当社の人材獲得およびポジション充足へ向けた戦略的な企画・実行施策の推進を下さることを期待しています。
・当社で導入していない獲得手法の提案や未契約エージェントの紹介など、新たな採用機会提供を行い、チームおよび当社の人材流動機会の活性化をリードくださると幸いです。

【業務／プロジェクト例】
・採用計画のあるすべての部門に対する採用計画の充足（2025年度は全社で50名ほどを予定）
・NECグループにおける会社間公募の活性化
・エージェント向けポジション紹介イベントの企画〜実行
・当社社員のキャリア醸成機会の提供と実行
・学生向けイベントの副担当
・選考面接における人事部門面接官　など

【魅力】
・将来的には一部門だけではなく当社全部門/ポジションを担当でき、会社の経営ビジョン実現の一端を担っていることが実感できます。
・全部門の管理職と企画/戦略を練る機会が中心の為、知見や人脈が広がる機会が多くあります。
・入社後1か月は出社中心で、チームミッションや会社の基本姿勢を理解いただける機会を設定します。
・入社後最低3か月間は教育担当者と毎日60分の打合せ（ZOOMおよび対面）を設け、業務の悩みや素朴な疑問まで早期に解決することができます。
・チームメンバーとの打ち合わせも最低週1回（ZOOMが中心）は実施し、チームミッションの目線合わせをしていきます。
・隔週に1回上位上司との1on1も実施し、今後のキャリアについて定期的に考えることが可能です。
・当社ではキャリア入社の方全員に「メンター」制度を導入しており、数カ月の間会社や業務に慣れるまでをサポートいたします。

【想定キャリアパス】
・１年後にはキャリア採用に留まらず、新卒採用も含めた当社の人材獲得全体像が見えていてくださることを期待します。
・最初のキャリア採用業務をキックに、当社およびNECグループの会社間公募に関わることが可能です。
・労務や人材開発などHRゼネラリストを目指したいといったご自身のキャリア軸を叶える環境もあります。
・SSCである当社の社会的役割や、全部門のミッションを理解していくことが最初の関門となると想像いたしますが、それらを習得後は国内最大規模SSCのHRパートナーとしての活躍をすることが可能です。

【統括部の紹介】
・ピープルディベロップメント統括部は当社の人事部として、約3,600名（2025年4月現在）の社員および経営層へ人事・人材開発機能を提供しています。
・統括部員44名のうち、キャリア入社3割、NECグループ出身者7割で、さまざまなキャリア、バックボーンを持った人材の集まる組織です。
・学習環境も、全員がHR領域のプロフェッショナルとなれるよう、キャリアレベルに応じた業務アサインメント、日々のコミュニケーション、E-learning及び定期的な研修、勉強会も実施しています。

【配属チームの特徴】
・チーム員3名（2025年6月現在）
リーダー：40代
チームメンバー：50代と20代
男女比：男性1名・女性2名
・出社：週1〜2回程度
・平均時間外（残業）時間：24時間/月
・中途入社者割合：3名中2名が中途入社

■NECグループ11万人の成長を支えてきた、さまざまな業務プロセス改革の実践を積むプロフェッショナルとして、お客さまのビジネスの成長に貢献します■
【NECグループの経営基盤を強化するために2014年4月に設立】
NECおよびNECグループの経営強化を目的に、NECグループ各社から広範に間接業務をアウトソーシングとして請け負うシェアードサービスセンターです。NECおよびNECグループ関係会社に散在する人事、経理、総務といった共通業務を集約し、コスト削減や業務の標準化・効率化および品質の改善を図っています。データアナリティクスをベースとし、社会トレンドやテクノロジーなど、さまざまな知見を加えてお客様に価値提供を行うプロフェッショナル集団です。

【今後の展望】
データドリブンな組織運営を実現させ、意思決定の質を上げることで得られる、
─ 業務効率化による時間と言う「機会」
─ コスト削減による挑戦・投資の「機会」
─ データから導き出される気付きという「機会」
このような、お客様の様々な「機会」を最大化させることを目的に、高度化サービスを開発・提供していきます。こうした私たちの取り組むサービス高度化活動は、スタッフサービスの本質的価値を見極めて仕事の再定義を行う、いわば「未来を創る」活動であると考えています。

• リモートワーク可
• 副業制度あり
• 女性が活躍

現状はテレワークが中心（2～3割の出勤率）ですが、今後は出社が増えると想定しています。