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更新日：2025.05.29
- 入社実績あり
DX推進＜salesforceの運用～導入＞営業
- 650万円〜750万円 ※経験に応ず
- 東京都千代田区丸の内
- 社内SE
- -
【UIターン歓迎／2025年で創業100周年／ハードディスク用液体研磨剤シェア世界トップクラス／海外関連会社多数／営業利益率12％高収益企業／国家プロジェクトにも採択される技術力】
Job No.81173145
仕事内容
募集要項
会社概要
職務詳細
| ＜課長候補＞【2025年で創業100周年／挑戦を重んじる文化／ハードディスク基板最終研磨工程世界トップクラスのシェア】 |
|---|---|
会社特徴 | 「塗る・切る・磨く」をコア技術とし、時代を先駆けグローバルに事業展開しております。研磨/検査装置から研磨フィルムや再帰性反射材等、多岐に渡る製品を開発、販売するだけでなく、コーティング、スリット、研磨などの加工をエンジニアリングサービスとして提供しており、社員ひとりひとりが各仕事のプロフェッショナルとしての自覚を持ち、自律自走を目指しています！ |
応募要件
| ＜経験・スキル＞【必須要件】 |
|---|---|
役職 | - |
予定年収 | 650万円〜750万円 ※経験に応ず |
諸手当 | 通勤手当, 住宅手当, 家族手当, 退職金制度 育児・介護休暇制度／J－esop（株式給付信託）／財形貯蓄／従業員／持株制度／確定給付企業年金：DB、企業型確定拠出年金：DC／厚生年金基金／定年：60歳(本人希望により、再雇用あり) |
学歴 | 不問 |
勤務地 | 東京都千代田区丸の内2-7-2JPタワー 12階 ＜最寄駅＞東京 |
勤務時間 | 9:00～17:30 休憩時間：休憩時間：60分 |
休日・休暇 | 完全週休二日(土日) ・祝日 ・年間有給休暇：10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） ・夏季休暇、年末年始、創業記念日、慶弔休暇、ボランティア休日 ・有休付与日数は入社月によって日数が変わる ・計画的年次有給休暇日：5日 |
選考フロー | 面接回数2回 ■選考フロー：一次面接官（本部長）→最終面接官（社長）→オファー面談（本部長） ※最終選考とオファー面談は対面を予定しております 筆記・Web試験 ：有、オンライン面接 ：可 |
事業内容 | ■研磨フィルムの製造販売 ■研磨関連商品の製造販売 ■液体研磨剤の製造販売 ■受託製造業務 ■研磨装置の開発販売 ■研磨システムのコンサルタント業務 |
|---|---|
本社所在地 | 栃木県 鹿沼市さつき町１８ |
企業URL | http://www.mipox.co.jp/index.html |
設立 | 1941年12月 |
資本金 | 3379百万円 |
従業員数 | 単体：317人 連結：466人 |
売上高 | 8068百万円 ※2024年03月期 |
株式公開 | スタンダード |
この求人の担当コンサルタントのコメント
管理監督者求人のため、労働時間・休日・休憩に関する規定の適用除外となります。
よくあるご質問
Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか？ 転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが？ 時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
サービスの流れQキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか？ 求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。Q企業への応募はどのようにするのですか？ ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。Q地方在住ですが、登録できますか？ ご登録を承っております。
日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか？ 複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。
年収800万円以上、年収アップ率61.7%
