電気・電子・半導体メーカー

管理会計（メンバークラス） ★平均残業15H/東京★

【ミッション】
社長直下の部署である経営管理部にて年間、半期、四半期ごとの業績目標の達成に向け、経営層と非常に近い立場にて主に業績管理、管理会計を担当いただきます。

【職務内容】
■損益管理（連結、部門別）
■予算編成管理
■組織構造・収益見直し
■事業計画・中期計画策定,管理遂行
■事業分析
■資本政策
■経営モニタリング
■特命プロジェクトマネジメントなど

※上記は組織の業務となります。
入社後は候補者様のご経験と希望に応じて徐々に業務をアサイン致します。
※レポートライン：企画チームリーダー、経営管理部長　※現在は、部長がチームリーダーを兼務

【組織構成】
経営管理部　企画チーム：4名
（40代1名、30代1名、20代1名。兼務40代１名。全員男性）

～組織について補足～
経営管理部は経理チーム（財務会計業務担当）と企画チーム（管理会計・企画業務担当）で構成されており、今回は企画チームの募集となります。
経営管理部としては部長１名（50代男性）、経理チーム８名の合計12名となります。

【募集背景】
組織強化のための増員増員です。
業務量に対して人員が不足しているため、新たにメンバーを募集しております。
また、現在経営管理部長様が企画チームリーダーも兼務しておられる状況で、企画チーム専任のリーダーがいない状況のため、兼務体制を解除することも目標としております。将来的に企画チームをリードいただけることも期待しております。

【魅力】
■国内外における関連部署と連携しながら、同社グループにおける年間・半期・四半期・月毎の予実管理を通しての業績予測・分析や事業部門毎の損益（原価計算・販売生産管理など）・施策管理、予算編成、資金・投資計画管理など基幹業務から会社全体を見渡す重要な役割となります。
■同社流の「先行収益管理」手法、標準原価計算を軸をしたPSI管理の実践を通して、メーカー経営管理としての経験、スキルアップを図ることが期待できます。
■経営管理のプロフェッショナル集団を構築することを目指しての募集になります。まだまだ道半ばですが、チームを醸成していく過程をともに歩んで行く方の応募を期待しています。

【働き方】
■平均残業時間：約15時間/月
■リモートワーク：制度はあるが、原則出社（育児や介護、通院等の事情があれば利用可能）
■フレックス：無し

リモートワーク：制度はございますが、原則出社です。 　　　　　　　　育児や介護、通院等の事情があれば利用可能です。