ＳＵＢＡＲＵテクノ株式会社

【第二新卒歓迎】自動車開発におけるCAEモデリング業務

【期待する役割】
■設計・実験部署と連携し、車一台分のCAEモデリング業務を幅広く担当いただきます。

【職務内容】
■CAEモデル作成：
設計データ収集・問い合わせ、メッシュ分割・修正、アセンブリ、解析実行に
よるモデル品質確認
■CAEモデリング業務改善：
品質管理・効率化、新規モデリング技術の開拓
■モデリングソフトの機能調査、CAEベンダーとの業務調整

※使用ソフト： Hyper Mesh, ANSA, LS-DYNA, NASTRAN, CATIA

【魅力】
■CAEによる性能開発の加速により、CAEモデルの需要が増加しています。高精度化、高効率化や新規モデリング技術の開拓など、新しいことにチャレンジできる環境です。コンパクトな組織のため、自分のアイデアを実現できる機会が多くあります。
■スバル車全車種のCAEモデリングを担当しています。自分が関わった車両が世界中を走り、お客様や第3者機関からの評価をダイレクトに受けることができる点も魅力です。

【募集背景】
■CAEモデル作成の業務量が年々増加しており、チーム強化のための募集です。
特に、新しいモデリング技術を開拓できる人材が不足しており、課題分析から解決まで自主的に行動できる方をお待ちしています。

【組織構成】
■DX事業室

【キャリアプラン】
■入社1年目：チームリーダー指示のもと業務の基礎を習得。
■入社2年目～：中～大規模のCAEモデル作成を担当。CAEおよび自動車開発の基礎知識を習得し、担当業務の理解を深める。
■入社3年目～：一部の業務管理を任せる。業務効率化や新規モデリング手法の調査など、モデル作成に関する課題解決等にも取り組む。

◇◆◇◆◇◆◇SUBARU全額出資のエンジニアリング会社◆◇◆◇◆◇◆
【SUBARUテクノの魅力】
■SUBARUグループの一員として、自動車の開発に幅広く携われます。学歴、年齢、経験年数等に関わらず開発者として活躍することができます。他社では業務の分業化で割り振られた作業を繰り返し行うことが一般的ですが、当社では、問題点や課題の洗い出し～関連部署への改善提案まで、幅広い領域に踏み込んで車両開発に携わることができ、活躍の場は自分次第で広がります。　10代・20代の若手社員も生き生きと活躍中です！
■「技術力が会社の根幹であり、人材が財産」という考えのもと、費用と時間の多くを社員教育に充て、各分野のスペシャリスト育成に力を入れています。OJT、Off-JTを通して確かな技術、知識を身に着けた技術者が多数在籍しています。その技術力は㈱SUBARUにも認められており、㈱SUBARU社内講座の講師を当社の社員が担当することもあります。　異動も少なく腰を据えて就業できるため、入社後も存分に成長し続けられる環境です。
■ワークライフバランスを大切にしています。年3回の長期休暇に加え、有給休暇も取得しやすい雰囲気。勤怠は分単位で管理しており残業も月平均20時間程度。
週2回のノー残業デーや月2回の一斉退社日があり、各種休暇休職制度も整っています。
仕事と私生活を両立させる事が可能です。

在宅勤務・リモートワーク：相談可