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更新日:2025.06.10
  • パソナ限定求人

レストラン・フード
【ITリソースマネジメント】ハイブリッド勤務/定年65歳

  • 管理職・マネージャー経験
  • 女性が活躍
  • 英語
  • 600万円〜1000万円 ※経験に応ず
  • 東京都
  • 社内SE > 経営企画・事業企画
  • その他管理職
Job No.81173576
  • 仕事内容

  • 募集要項

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

【職務概要・ミッション】
(この領域のミッション)業務部門やテクノロジー部門の担当者と連携・伴走しながら、同社を成長させていくためのテクノロジー戦略・計画を立案および実行支援をする役割になります。このポジションは具体的には、テクノロジー部門の取引先(既存・新規の双方)に対し様々な手法(戦略的提携含む)を活用してテクノロジーケイパビリティ・リソースを獲得し、テクノロジー戦略・計画の実行を推進していきます。また、既存の取引内容の品質向上や取引関係のアップリフトも行っていきます。

【具体的な職務内容】
テクノロジー分野における戦略的なソーシング活動を行うとともに、日々の取引先の活動・オペレーションの管理や新旧取引先との関係維持・向上を担当します。
契約上の義務に対する現在の取引先のパフォーマンスを監視・分析し、双方にとって価値を最大化するために長期的な関係性を構築する責任を持ちます。
これまでのご経験やスキルを活かし、ご担当領域についてご自身で考えて行動できるリーダーシップが必要です。
現在この業務を専任で行っている担当はおらず、新規のポジションとなります。

<主な業務>
■ITブループリント・ロードマップの実現に向けたソーシング戦略を立案し実行する。
■テクノロジーサービス企業(SIer含む)、アウトソーシング企業およびプロフェッショナルサービス企業などとの戦略的なパートナーシップの手法を検討し、それにふさわしい取引先の調査を実行する。
■既存取引先のパフォーマンスについて分析・報告するためのデータ(契約上の義務の履行状況含む)を収集し、取引を行っている部門・チームと連携して、サービス改善の機会を特定し、関係改善を支援する。
■契約構造、サービスレベルアグリーメント(新規システム開発、維持運用の双方を含む)を定義し、同社との取引において取引先が遵守すべき重要な契約上の義務を準備する。
■全社的視点で効率的で効果的なソーシングの実現をする。(ベンダーの評価、選抜、集約)
■関連する法律に準拠した契約の実現と法令順守の推進
※可能ならお願いしたい業務:新規ベンダーのリクルーティング

【魅力】
★この職務の魅力・特徴:
事業会社のITマネジメント全般について、広い視点で様々な経験を積むことができます。
事業会社のDXに携わり、新しい同社体験を自らリード、構築してみませんか?あなたのテクノロジーのアイデアが、店舗PTRやお客様の笑顔につながります。
★一緒に働く優秀なパートナー:
米系大手プラットフォーム企業出身や外資系コンサルティングファーム、日系の大手プラットフォーム企業や地銀出身、タイ・中国籍等多彩なバックグラウンドを持つ方々が在籍をしており、USやAPACチームとのやり取りを行いながら業務を進めています。日本法人ではありますが、当該チームは外資系色が強く、パフォーマンス重視の考えを持っていますので、そのような環境が合う方にはおススメです。
★キャリアステップ:
短期:テクノロジーの取引先管理・提携戦略のスペシャリスト。
中期:全社横断施策の実行。もしくは、施策実行チームのマネジメント。
長期:経営視点での実行組織マネジメント

【組織構成】デジタル・トランスフォーメーション・テクノロジー統括ーストラテジー&プランニングチーム
同社のデジタルサービス戦略推進、全社トランスフォーメーション推進、テクノロジーソリューション実装を管轄するグループに所属するチームです。
ストラテジー&プランニングチームは、全社施策とテクノロジー施策との連携を強化し、目指すべき姿、そこにたどり着くまでの道のりを各部署と協業しながら作り上げていく役割を担っています。そのために必要なIT予算の実行管理、取引先との提携戦略実行、ガバナンス、そして事業継続のために適切なリスク対策として内部統制対応を実施しています。

【働き方】リモート前提の働き方を実施/フレックス/残業月10時間程度

職場環境

  • 女性が活躍

リモート頻度:月1回程度本部での出社によるMTGを予定しておりますが、個々の裁量にゆだねています。

役職

その他管理職

予定年収

600万円〜1000万円 ※経験に応ず

勤務地

東京都

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

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