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更新日:2025.05.30
  • 入社実績あり

財務・経理(部長候補) 【週1~2リモート/東京勤務】

  • リモートワーク可
  • 正社員
  • 学歴不問
  • 転勤なし
  • 土日休み
  • 750万円〜850万円 ※経験に応ず
  • 東京都中央区日本橋室町3-4-4
  • 経理・財務・会計
  • -

『週刊ダイヤモンド』息子・娘を入れたい会社として掲載!

【創業以来黒字経営の安定したIT企業】【社員一人ひとりの成長を一番に考え、働きやすさが整っている環境】【某メディアに特集掲載実績有~なぜあの会社には人が集まるのか~4つの強み!①終身雇用 ②実力主義 ③労働環境 ④企業との直請け案件】

Job No.81173589
  • 仕事内容

  • 募集要項

  • 会社概要

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

【募集背景】
自社開発も手がけるシステム開発会社として、
創業以来、28期連続黒字経営を達成し、順調に成長を続ける当社。
現在は上場に向けた管理部門強化および、上場後の開示体制強化のため、経理部門の成長強化に取り組んでいます。
これに伴い、経理部門では部長候補を募集いたします。

【仕事内容】
◆財務経理部のマネジメント
◆決算業務(連結決算)および開示書類作成業務の統括
◆監査法人監査対応
◆税務関連業務の統括
◆資金官営、銀行対応の統括

管理・統括業務が主となりますが、決算・税務関連業務の一部実務対応を行っていただく可能性がございます。

【当ポジションの魅力】
◆上場準備フェーズ~上場後体制強化までを一気通貫でリードいただけるポジション
・業務プロセスや内部統制の整備にも深く関与いただきます。
・単なる「経理業務の管理」ではなく、組織そのものをつくり、会社の未来を築くダイナミックな役割を担うことができます。
◆コミュニケーションスキルが活かせる環境
・経営層との距離が非常に近いポジションとなります。
・様々な部署や担当者と連絡を取りながら業務を進めるため、人と接することが好きな方にお勧めのお仕事です。

【入社後の流れ】
ご入社後の約3か月間は、上長からの業務引継ぎに加え、各種会議へご同席いただき、当社の事業全体や経理業務の流れについて理解を深めていただきます。その後は次長として、実務を担いながら徐々に担当範囲を広げていただく想定です。
将来的には、ご入社から1年半~2年を目安に、経理部長としてのポジションをお任せしたいと考えています。

【配属先情報】
財務本部 財務経理部 7名
(内訳)部付2名(原価計算、PJ売上計算、上場関連業務等担当)
    経理チーム2名(経理、税務等担当)
    財務チーム3名(財務、出納、与信管理等担当)

会社特徴

★★創業以来27期連続で黒字経営!働く社員を最も大切にするIT企業です★★
週刊ダイヤモンド「息子・娘を入れたい企業」「なぜあの会社には人が集まるのか」メディア掲載実績有り!

◎長年にわたり培ってきた高い技術力が評価され、案件も大規模化しています。
エンドユーザーとの直請け案件の受注にこだわり、直請け案件比率は8割を超えています。
三井不動産グループとの30億円規模の直請け案件の受注にも成功しています。
◎生保・損保、生産管理、医療、会計の4つの業務分野と、データベース・BI・インフラなどの技術分野に特化し、事業を展開。過去の実績から、ソリューションを商品化した自社パッケージソフトの開発にも進出。メーカーや金融機関など数多くの企業への導入実績も持っています。(特許取得製品もあり)

★★社員の成長なくしてエグゼの成長なしを掲げており、【充実の研修・教育体制/労働環境】
■教育:階層に応じての集合研修などの実施、資格取得やセミナーへの参加、書籍購入などの費用も全面的に会社持ちです。教育予算は年間6000万円にのぼります。資格取得に対して、合格者の方には報奨金を支給し、月1回の全体会議で表彰されます。
■労働環境:年間休日124日以上、育休は最大で3年取得可能、全社月残業時間11h、テレワークの有効活用、18時/19時の終業時間アナウンスの放送、など働きやすさが整っております!

職場環境

  • リモートワーク可

頻度は出社5割、テレワーク5割予定

応募要件

  • -経験・スキル

<経験・スキル>

【必須要件】
・事業会社での経理業務経験または監査法人での実務経験あわせて10年以上
・経理業務経験において以下すべてを自身で完結し遂行することができる方
-月次決算および年次決算のご経験
-監査対応経験(監査法人との対応でフロントに立った経験

役職

-

予定年収

750万円〜850万円 ※経験に応ず

諸手当

退職金制度、慶弔見舞金制度、産業医面談、財形預金制度、ベネフィットステーション会員、各種研修制度、資格取得合格手当一時金(最大30万円)、書籍購入制度
【表彰制度】
MVP、目標達成賞、最優秀エンジニア賞、最優秀マネジメント賞(年1回年度末に表彰) 、社長賞、努力賞、IT関連資格取得賞(都度表彰)など

学歴

不問

勤務地

東京都中央区日本橋室町3-4-4OVOL日本橋ビル7階 東京本社
<最寄駅>三越前

勤務時間

9:00~18:00
休憩時間:60分

休日・休暇

完全週休二日(土日)
祝日、年末年始休暇(7日/年)、夏期休暇(3日/年)、リフレッシュ休暇(2日/年)、年次有給休暇(入社時最大15日付与、試用期間中から利用可能)、慶弔休暇、生理休暇(月1回有給)、子供看護休暇、育休・産休制度(実績あり)※育児休業(お子様の年齢が最長で3歳まで)、育児短時間勤務制度(お子様の学年が最長小学校6年生まで)、保育園・学校行事・お子様の病院付添いのためのスライド勤務制度

選考フロー

面接回数2回
書類選考→面接(2回)→内定
※1次面接は人事部長および課長、2次面接は人事部門役員が担当いたします。
 年齢および想定年収に関わらず、面接回数は2回となります。

事業内容

■業務ソリューション(損保・生保、生産管理、会計、医療)
■技術ソリューション(ITインフラ、BI/DWH、スマートデバイス、Microsoft、BCP、Oracle)
【自社パッケージ】
テストエース(特許取得)/DBエース/SSDB監査/EXEX生産管理/EXEX少額短期保険/クラウドワープ
【主要取引先】
三井不動産グループ各社/三井住友海上火災保険、MS&ADグループ各社/東京海上日動火災保険グループ各社/出光興産/マニュライフ生命保険/日本KFCホールディングス/スカパーJSAT/建設業情報管理センター//サンリオ/東京証券取引所/日立金属/富士通グループ各社/東芝グループ各社/他

本社所在地

東京都 中央区日本橋室町3丁目4-4OVOL日本橋ビル 7F

企業URL

http://www.system-exe.co.jp/

設立

1998年02月

資本金

475百万円

従業員数

単体:660人 連結:-

売上高

-

株式公開

非上場

この求人の担当コンサルタントのコメント

【配属部署】スキルや経験によって変動します。自社勤務もあり。
【働く環境】8時間勤務、月平均残業時間13時間
「週刊ダイヤモンド」にて『息子・娘を 入れたい会社 2018』に、同社が掲載されました。「日本でいちばん大切にしたい会社」の著者・ 坂本光司氏が、子ども世代にとって本当にいい就職先の条件として「人を大切にする企業」を挙げ、親世代に向けた、就職先を見極めるポイントが解説されております。同社は、現在積極的に取り組んでいる労働時間短縮や人事制度改革を中心に、「働きやすさで社員の成長を支援するIT企業」として紹介されました。
http://diamond.jp/articles/-/153110

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

年収800万円以上、年収アップ率61.7%

求人探しは、パソナキャリアの転職コンサルタントへお任せください。

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