電気・電子・半導体メーカー

【東京】商標/意匠（リーダー）WEB面接可/在宅○

【期待する役割】
知的財産部において、各種商標/意匠関係業務の推進と、それらに関する業務プロセスの改善・再設計、ならびに全体的なしくみ作りをリードいただくリーダーポジションです。
戦略的な視点を持ち、グローバルかつクロスファンクショナルに対応できる方を歓迎します。

【具体的には】
■商標・意匠業務
・商標/意匠に関する業務全般の統括・推進
・商標/意匠に関する各種社内基準・ガイドラインの企画・整備
・商標/意匠ポートフォリオの管理戦略の立案・実行
・異議申立て、不使用取消審判等の対第三者対応
・商標/意匠に関するライセンス案件の対応（企画立案から締結）
・模倣品対策：摘発活動、現地法人/代理店への啓発教育の企画・実施
・事業部/ブランドプロモーション部門と連携したブランド価値向上施策の立案
・事業部/デザイン部門への商標・意匠に関するコンサルテーション
■業務改善・プロセス構築
・業務効率化およびリスク低減を目的としたワークフロープロセスの改善・提案
・ナレッジ共有および教育プログラムの企画・運営による組織知の強化
■マネジメント・チームビルディング
・担当メンバーの指導・育成
・他部門（事業部、デザイン部等）や海外拠点との連携によるプロジェクトマネジメント
・商標/意匠チームとしての目標設定・進捗管理・品質保証等などにおけるMgr補佐

【ポジションの魅力】
経営に貢献するということは、事業の課題解決に貢献する知財活動を行うということであり、事業を深く理解し、事業課題を特定する、そして、知財を通じてその解決策を企画し、社内外の関係者とチームとして実行するといった難易度の高い活動を行うこととなります。
決して簡単ではありませんが、自ら考え行動する、既存の枠にとらわれずに挑戦する、知財の外から知財を捉える、グローバルに知財内外のメンバと共にチームとして働く、など知財の専門性を活かしながらビジネスパーソンとして活躍できるようになりたいと考えている方にとっては、やりがいと成長機会のある環境です。
また、こういった戦略的な知財活動を実行するために、知財部内外の業務プロセスや仕組みの整備・変革を進めています。
この観点からも、実務だけでなく、業務全般をどう設計し動かしていくのか、といったマネジメント視点も早くから身に着けることが出来ます。

【募集背景】
事業拡大に伴う、組織強化を目的とした増員募集となります。

【働き方】
■テレワークを組み入れており（週２，３回の本社（武蔵野）出勤）働き易い環境
■残業規制もあり、恒常的な残業はなく、落ち着いて長期的に働くことのできる環境
■性別問わず、誰もが活躍できる職場環境（多様性重視、女性活躍推進等）

【就業環境】
キャリア採用にてしばらくご活躍いただくため当面転勤想定しておりません。（将来的な転勤の可能性はございます）
より快適な職場環境をめざし、様々な制度、施設を整えて社員をサポートしています。
平均残業時間も月20時間程度と長期就業可能な環境です。
日本国内にいる期間はテレワーク、時間単位休暇制度、フレックスホリデー、フレックスタイム制度、育児時間制度 等の働きやすさに関する制度や社員の適材適所を実現するためにキャリアプラン申告や社内公募制度も導入をしております。

【企業の魅力】
■100年の歴史を誇る制御分野のリーディングカンパニー。
現在、化学・医療・バイオ領域拡大のまさに変革期！　
■WEB面接完結。在宅勤務実施中。働き易さ抜群で企業ランキング上位！
■残業規制もあり、恒常的な残業はなく、落ち着いて長期的に働くことのできる環境。
■社内で幅広い活躍が期待できる環境
配属予定の本部以外にも各製品事業部でも専門スキルをお持ちの方のニーズがあるため、他の部署への道も将来的に希望があればチャレンジできる環境。

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