イーソリューションズ株式会社

【人事マネージャー】人事・経営/幅広い経験が可能

【期待する役割】
社長直下の管理部にて人事マネジャーをお任せいたします。
採用・経営企画担当マネジャー、採用担当と共に、当社およびグループ全体の組織力の向上に寄与いただきたく思っております。

【職務内容】
・人事制度企画立案
（法改正対応、新しい働き方、福利厚生に関する制度導入、運用など）
・人事評価制度の運営管理、高度化
・人材育成強化、社員研修の充実
・従業員管理（入退社、社員情報等）
・各種労務対応（労働時間管理、産育休対応、社員からの相談対応など）
※給与計算や社会保険は社労士事務所と連携して行っています。
※採用は主業務ではございませんが人事としてチームで協力し成功に導いてただ期待と考えています。

【魅力】
代表取締役社長のもと、管理部は少数精鋭のチームで構成されております。人事としての専門性を発揮しご活躍いただきながらも、経営者の視点を持ち、経営企画や管理部門全体のマネジメントまで幅広く経験を積み、自身の成長に繋げていただくことができます。当社ビジネスや、社会課題の解決に共感してくださる方をお待ちしております。

【組織構成】
管理部8名

イーソリューションズ とは
社会課題をビジネスで解決する「事業プロデュース」を通じて、社会に持続可能な新しい価値を創造し、未来をデザインするプロフェッショナルファームです。
「事業プロデュース」の３つの軸
1. 社会課題／Themes of social importance: Aspiration
今ある環境を当たり前と思わず、持続可能な社会のために、私たち自身で「社会課題」の解決に取り組むべきだと考えています。
2. 未来デザイン／Future Design
目先の課題解決だけを目標とせず、その先の未来をデザインし、未来に繋がる「レガシー」を創出することが重要であると考えています。「レガシー」を残していくことで、社会の持続性に貢献できると考えています。
3. 持続可能／Sustainability
ビジネスとして成り立たなければ、継続して課題解決に取り組んでいくことは困難です。「持続可能」なビジネスをデザインすることで、社会課題の解決を図ります。

原則出社環境です。 ※緊急時におけるリモートワーク、在宅勤務が可能な環境です。