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更新日:2025.05.30

不動産
【内部監査室長候補】年収~1500万円/成長上場企業

  • 1000万円〜1500万円 ※経験に応ず
  • 東京都
  • 内部監査・統制
  • -
Job No.81173736
  • 仕事内容

  • 募集要項

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

【池袋/内部監査】『企業成長の要』として統制を担う<内部監査室長候補>を募集/年収1000~1500万円/上場不動産テック/年休127日

【募集背景】
 同社は不動産情報のデータベース化をいち早く取り入れ、不動産流通業界のDXを牽引してきた「業界注目の不動産テック企業」です。創業以来、9年連続で売上前年比130%超を達成し、2021年には東証スタンダード市場に上場。現在は「中古不動産の流通・再生・運用領域で業界No 1・売上1兆円企業」を本気で目指しています。

こうした成長フェーズにおいて、企業基盤の強化=ガバナンス体制の刷新は急務であり、その要を担う「内部監査室長候補」の採用を開始しました。
すでに課長級のベテランが1名在籍していますが、次世代の中核を担うリーダーとして、経営陣とも対等にディスカッションできる監査プロフェッショナルを求めています。

【業務内容(想定ミッション)】
急成長を遂げる当社の「内部監査室 室長候補」として、以下の業務を主導していただきます。

・全社的な業務監査計画の策定・実行(リスクアプローチ型監査含む)
・関連法令の遵守、社内規程や業務マニュアルの整備・運用監査
・内部統制(J-SOX)整備/運用の有効性評価
・各部署への法的支援、法務教育・研修企画
・経営陣や社外監査人との折衝・改善提言 など

【組織体制と採用意図】
 現在、内部監査室には50代前半の課長が在籍。
今回は、現室長の後任として、経営に近い立場で監査戦略をリードできる方をお迎えしたく、室長候補での採用となります。

【ポジションの魅力】
■成長ステージ企業で、体制構築の中核に関われるポジション
室長候補として、経営層直下で監査戦略に裁量を持って関与できます。変革の主導者として、「守りに留まらない「攻めの監査」を実践したい方に最適です。

■「実力主義×温かい社風」両立の文化
成果はしっかり評価される環境ながら、「社員同士の距離が近く」「部署間の連携もスムーズ」。内部監査で孤立せず、信頼される存在としてご活躍いただけます。

<好待遇×長期就業可能な環境>
年収レンジは1000~1500万円。年間休日127日、池袋駅直結と、働きやすさにも配慮された環境です。

【外部評価】
■2年連続「働きがいのある企業」認定
■東洋経済ONLINE『生涯給料が高い「東京都トップ500社」ランキング』 85位にランクイン
※弊社経由でご入社された方も、1年半で役員に昇格されています。

役職

-

予定年収

1000万円〜1500万円 ※経験に応ず

勤務地

東京都

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

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