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更新日:2025.06.03
  • 入社実績あり

社内SE/データ基盤/リモートワークメイン

  • 管理職・マネージャー経験
  • リモートワーク可
  • 正社員
  • 転勤なし
  • 土日休み
  • 年収非公開
  • 東京都千代田区
  • データベースエンジニア > 社内SE
  • -

~日本有数の大規模総合法律事務所~

日本有数の大規模総合法律事務所「四大法律事務所」での業務です。

Job No.81173799
  • 仕事内容

  • 募集要項

  • 会社概要

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

事務所の業務拡大や経営基盤の強化に伴い、所内システムの刷新を行っております。運用コストの最適化やシステム間連携の見直しを進めていく中で、データ基盤を導入・構築することになりました。所内データマネジメントの中核メンバーとしてご活躍いただく、データエンジニア/データ基盤構築エンジニアを募集しています。

【具体的には】
所内システムの刷新を進める中で、各部門と連携しながら、データを収集・整理・管理するデータ基盤の設計・構築・運用をお任せできる方のご応募をお待ちしております。
所内の各業務システムで保有するデータを集約し、システム間連携やデータ分析を行う仕組み(データ基盤)を構築・保守・改善いただきます。基本的にはベンダー利用ですが、軽微な改修などは内製で対応することもあるため、これまでの開発経験も引き続き生かしていただくことが可能です。

また、現場の弁護士秘書の方や管理部門とのやり取りも多く発生します。ITリテラシーや技術への知見がない方も多くいらっしゃいますので、そういった問い合わせやご依頼、要望にも積極的に受け答えし誠実に向き合えるホスピタリティに溢れる方には大変遣り甲斐を感じる環境です。また、システムの仕様や運用等に自身のアイデアを活かす機会が多くありますのでアイデア豊富な方には活躍いただける環境です。

・データパイプラインの設計・開発・運用
・データ活用基盤の設計・開発・運用
・データ分析システムの設計・開発・運用
・クラウド基盤(AWSなど)へのシステム構築
・技術動向の調査/検証 など

【活用する技術(例)】
・SQL Server
・Snowflake
・Asteria warp
・AWS など

【配属組織について】
IT部門はアプリケーショングループ、インフラグループ、ユーザーサポートグループに分かれており、今回はアプリケーションチームへの配属となります。当チームは女性1名、男性9名で構成されており、勤続年数1~4年が4名、6年~9年が4名、10年以上が2名です。中途で1年前に入社された方も担当システムを持ち、主となってご活躍されていらっしゃることからも柔軟な組織体制が伺えます。社内のユーザーやシステム開発業者との折衝も多く発生しますので、フランクでコミュニケーションを取ることの好きな方にはマッチする環境です。

【ポジションの魅力】
◎弁護士事務所という特徴もあり、組織に細かい階層がないため、裁量が大きく、フラットな雰囲気です。
◎経営は安定している日本トップクラスの法律事務所です。海外事業所の展開も積極的に行っております。
◎ガバナンスのきいた経営体制であり、ホワイトで合理的な意思決定がされる組織です。
◎中途入社者メインの組織であり、SIerご出身者が多いです。

【働き方】
・基本的にリモート勤務となり、必要に応じて出社いただく形(月1~2回)になります。
・勤務時間を承認が得られれば、下記時間帯より選択可能です。(フレックス制度とは異なります。)
8:30~16:30/9:00~17:00/9:30~17:30/10:00~18:00

会社特徴

森・濱田松本法律事務所は、総合法律事務所として、幅広い企業法務分野の全般にわたりリーガルサービスを提供しております。国内外を問わず多様化する依頼者の皆様のニーズに対し、多くの弁護士がそれぞれの専門性を活かし、対応する体制を整えています。そして、その弁護士をスタッフが様々な側面からサポートすることで、Firm of Choice-選ばれる事務所-であり続けることを目指しています。
企業活動のグローバル化、社会・経済の複雑化、これらに伴う法制度の改正といった環境の変化を受けて、企業法務に携わる法律事務所には、迅速かつ的確なリーガルサービスの提供がますます求められています。その中で私たちは、クライアントが最も重要な問題に直面した場合、最も複雑な課題を抱えた場合、最も迅速な解決が必要となった場合に、まず頼りにされ、コンタクトされる事務所であり続けることを目標としています。弁護士はもちろん、スタッフもこの目標を共有し、それぞれの専門性を十分に発揮しながらクライアントのため最善を尽くして仕事をしています。

■国内拠点:東京・大阪・名古屋・福岡・高松・札幌・横浜・高知
■海外拠点:北京・上海・シンガポール・バンコク・ヤンゴン・ジャカルタ・ホーチミン・ハノイ・マニラ・ニューヨーク・サンフランシスコ

職場環境

  • リモートワーク可

基本的にリモート勤務となり、必要に応じて出社いただく形(月1~2回)になります。

応募要件

  • -経験・スキル

<経験・スキル>

【必須要件】※応募書類に写真添付必須
・SQLを使用したRDBの設計・構築・運用の経験

【歓迎要件】
・データ統合やデータ連携(ETL・ELT)の開発・運用の経験
・Snowflakeの使用経験
・AWS、その他クラウドでのインフラ構築の経験
・ビジネス要件を踏まえたデータモデリングの経験
・データ活用基盤の運用・継続改善を通じたデータマネジメントの経験
・MS SQL Serverの利用経験
・データべーススペシャリスト、OSS-DB技術者等の資格保持者

役職

-

予定年収

年収非公開

諸手当

通勤手当, 残業手当
通勤手当:事務所が承認した通勤経路で1ヶ月5万円を限度として支給する。
時間外手当:所定労働時間(7時間)を超えた分から支給あり。
福利厚生:業務以外の時間をより充実させたり、健康的な生活を実践させたりするために、様々な福利厚生を準備しています。

学歴

専修・専門学校 卒業以上

勤務地

東京都千代田区丸の内2丁目6-1丸の内パークビルディング
<最寄駅>二重橋前

勤務時間

9:00~17:00
休憩時間:実働7時間、休憩1時間 ※ただし、業務上の支障がなく、勤怠承認者に承認を得られれば、下記時間帯より選択可能。8:30~16:30/9:00~17:00/9:30~17:30/10:00~18:00

休日・休暇

完全週休二日(土日)
祝日、年末年始(12/29~1/4) 年間休日 124日 ※2025年度 有給休暇:1年間に20日付与(初年度は、入所時期により按分して付与) 慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、ファミリーサポート休暇(中学校就学前の子の学校行事参加等の目的で取得可能)

選考フロー

面接回数3回
適性試験
書類選考、適性試験(WEB適性テスト)、IT試験、面接
※面接回数および実施方法は、状況に応じて変更となる場合がございます※一次面接とIT試験を同日開催する予定です。

事業内容

■M&A、コーポレート、キャピタルマーケッツ、ストラクチャードファイナンス/バンキング、アセットマネジメント/ファンド、エネルギー/インフラストラクチャー、不動産/REIT、金融規制、紛争解決、企業再生、危機管理/コンプライアンス、労働法、競争法・独占禁止法、知的財産権、テクノロジー/メディア/テレコム、税法、ウェルスマネジメント/相続・事業継承、ヘルスケア/ライフサイエンス、消費者法、国際通商/経済安全保障、サステナビリティ/環境法、公共施策
※従業員数補足
■弁護士:約750名/東京オフィス約550名■スペシャリスト:約10名/東京オフィス約10名■スタッフ:約800名/東京オフィス約640名

本社所在地

東京都 千代田区丸の内2丁目6-1丸の内パークビルディング

企業URL

https://www.morihamada.com/ja

設立

2002年12月

資本金

-

従業員数

単体:1560人 連結:-

売上高

-

株式公開

非上場

この求人の担当コンサルタントのコメント

【福利厚生】
法人契約スポーツクラブ(TIPNESS、メガロス)の利用、提携美術館(サントリー美術館、森美術館)の利用、保養所(ウィスタリアンライフクラブ)の利用、産業医による健康相談、インフルエンザ予防接種補助、定期健診一部オプション項目補助、ベネフィット・ステーション提供の各種サービス(グルメ・旅行・レジャー・ショッピング等)利用、カフェテリアプラン(毎年一定ポイント付与内での所定サービス利用可)、ラウンジ/マッサージルーム(東京オフィスのみ)

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

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