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更新日:2025.06.02

ハードウェア・ソフトウェアベンダー
【パートナー事業本部】RegionalCMO候補

  • 副業制度あり
  • 630万円〜980万円
  • 東京都
  • webマーケター > プロダクトマーケティング
  • 部長・ディレクター(候補含む)、課長(マネージャー)
Job No.81174051
  • 仕事内容

  • 募集要項

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

【期待する役割】
各地域におけるマーケティング戦略の立案から実行までを担うRegionalCMO候補を募集します。

短期施策としてマーケティングコンテンツ作成とリード獲得を担いながら、中長期施策として地域特性を活かしたマーケティング手法開発や地域のキーパーソンとのネットワーク構築を通じた事業成長を実現していただきます。さらに、その先には特定地域だけではなく、複数地域をマネジメントしていただく、RegionalCMOとして活躍いただきたいと考えています。

【職務内容】
地域特性を捉えた効果的なマーケティング活動の企画・実行を通じて、freeeの地域戦略を牽引していただきます。

マーケティングの枠にとどまらず、地域における事業開発者としての視点を持ち、各地域の特性に合わせたアプローチ方法を開発・実行していきます。

【具体的な業務内容】
■地域特性に合わせたマーケティングコンテンツの企画・制作・運用
■地域のキーパーソン・パートナー企業の開拓とリレーション構築
■共催セミナーなど地域特化型イベントの企画・運営
■地域ごとのPMFの定義と検証
■営業・カスタマーサクセス部門と連携したクロスファンクショナルなプロジェクト推進
■エリアマーケティング施策の効果測定と継続的な改善

【魅力】
--地域戦略を担うCMOとして
マーケターとしてだけでなく、地域戦略を担う事業オーナーとしての経験を積むことができます。マーケティング手法の実行にとどまらず、地域特性を踏まえた事業開発の視点から戦略を立て、実行する力を身につけられます。
キャリアの幅を広げながら、事業の核を担う存在として成長できる環境です。

--ミッションドリブンな環境での挑戦
「スモールビジネスを、世界の主役に。」というミッションに共感する仲間たちが、熱量高く働いています。質・量ともにハイレベルな環境で、自身の限界を超えるチャレンジができます。
また、あなたの仕事が地域の事業者の成長を支え、日本経済の活性化に直結する社会的インパクトを実感できる環境です。

職場環境

  • 副業制度あり

※基本的には出社+フレックスを組み合わせていらっしゃいます。体調不良やご家族の都合によるリモートワークは週に数日活用いただけます。

役職

部長・ディレクター(候補含む)、課長(マネージャー)

予定年収

630万円〜980万円

勤務地

東京都

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

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