システムインテグレーター

新規事業企画【プライム上場/役員直下組織/裁量◎】

【募集背景】
経営陣を支えるコーポレートガバナンス機能の強化のための募集です。
近年、さまざまな法改正対応や、グローバルを視野に入れた全社グループ管理においてまで、法務機能の高度化が求められており、契約のリーガルチェック1つ取っても、経営判断原則の理解、事業の理解、法律知識を前提としたリスクコントロールなど、複雑な検証が必要となっています。
同社は独立系SIerとして多数のサービスを展開しておりますが、今後のビジョンでは、ますます法務機能の強化が必要不可欠です。

【業務内容】
■ビジネス法務グループ
・契約書審査（ほぼ和文、月に数件英文あり）
　※取引先との交渉の場に同席することがあります
・訴訟対応、サービス障害などにより生じる顧客クレーム対応
　※事業部門担当者と顧客先へ訪問することがあります
・M&A（法務デューデリジェンス、M&Aにかかる契約書作成　など）
・事業戦略サポート（新規・既存事業に関する法律相談、リスクの論点整理などによる支援）
・コンプライアンス対応
・知的財産管理（特許、商標などの権利出願、権利の維持管理に関する弁理士・事業部門との調整）
　※詳細は一次面接にてお伝えいたします。

■機関法務グループ
・重要会議体（取締役会、経営会議、諮問委員会など）の運営
　例：会議運営・資料作成補助、実行性向上計画の推進
・ディスクロージャー業務
　例：招集通知、コーポレートガバナンス報告書、有価証券報告書などの開示資料作成
・株主総会の運営
　例：想定問答作成、会場設営/リハーサル、株主総会事務局
・株式実務
　例：株主判明調査、持株会事務局

※これまでのご経験や専門性を考慮し、一次面接の印象なども伺いながら担当業務を決定します。
※詳細は一次面接にてお伝えいたします。

【配属部署】総務人事部 法務グループ
■総務人事部は、ビジネス法務、サステナビリティ、コーポレートガバナンス強化、情報セキュリティ対応、人的施策（社員、ビジネスパートナー）、ファシリティなど、さまざまな業務を推進する部署です。
■一般的な法務業務以外にも広い範囲で、業務に携わる機会があります。

【キャリアパス】
入社後、総務人事部 法務グループのマネジャーとして配属予定です。
法務グループは全員中途採用者で、ご自身の得意分野を見つけ、伸ばしていきたいスキルを相談しながら、活躍しています。
本ポジションは、法務を中心とした経験だけではなく、IT・財務・会計・内部統制・経営企画・人事などの知見や知識も活かしながら、経営に近づくキャリアパスも考えられます。

【魅力】
■経営に携われる
法務グループには、ビジネスを支援するビジネス法務チームと、株主総会や取締役会などの機関法務を担当するコーポレート法務チームがあり、連携・分担しながら業務を行っています。常に全社の動きを把握し、サポート部門の一員として経営に携わることができます。

■自己研鑽に意欲的
自己学習のための書籍購入、外部セミナー参加を推奨しております。
その他、業界団体の勉強会・法務関係者有志の会合への出席など、社外関係者との交流で自己研鑽いただくことも推奨しており、業務の調整も積極的に行っております。

■上場企業としての経験が積める
プライム企業として成長し続ける法務業務の経験を積むことができる環境です。

【求める人物像】
■プライム企業として戦略的に法務業務を推進できる方
■法令の制定や改正などを能動的に知識を身に着けることができる方
■イレギュラーな事象にも関連部門と調整し柔軟に対応できる方
■問題の所在を明らかにし、課題解決に向けてリードできる方
■個別のリスクを観察・分析し、論理的に整理するスキルがある方
■自ら周囲に働きかけ、チームで業務を円滑に行える方
■ITビジネスに興味や関心がある方

【働き方】
■社員定着率　96.1％（離職率5%）
■平均残業時間　18.6時間／月
■平均勤続年数　15.5年
■産前産後休暇 取得率　100%
■女性育児休業 取得率　100%/男性休取得率　57.1%
■育児休業復帰率　100%
※全て2022年度実績