その他（医薬・医療）

人事総務部長候補

【職務内容】
同社グループの主要事業会社に出向頂き、同社の人事総務部長としてチームのマネジメントに加えて、
経営とも連携しながら人事総務領域における課題発見、解決に向けた施策の企画・立案・推進を担って頂きます。

■人事領域
採用活動: 求人募集、面接の実施、採用決定。
人材育成: 社員の教育・研修プログラムの企画・実施。
労務管理: 勤怠管理、給与計算、社会保険手続き。
評価制度: 社員の評価基準の構築と運用。
組織開発: 組織の構造改革や人員配置の最適化。

■総務領域
株主総会、取締役会の運営
社内規定の整備と運用
ガバナンス・コンプライアンス関連業務
文書管理: 契約書や重要文書の管理・保管
オフィスマネジメント業務（ファシリティ業務含む）

※人事領域は実務を統括するディレクターがおりますので、マネジメント業務が主体となります。総務領域はプレイングマネジャーとして実務にも携わって頂きます。

【募集背景】
人事総務領域の体制強化のため
※2017年創業の若い会社であり、コーポレート部門でも仕組み作りから携わり、企画・立案・推進できる機会が多くあります。
創薬支援という社会貢献性の高いビジネスを展開しており、誇りを持って職務に当たることができます。

【働き方】
同グループ会社へ出向。
本社へ週1回程度、子会社へ週3回程度出社いただきます。
リモートワークもご使用いただけます。