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【内製開発組織のエンジニア】在宅・フレックス・立上期

【開発エンジニア(Python/React)】内製のアジャイル開発チームで役割に縛られず、技術と品質にこだわるエンジニア募集

【募集背景】
2023年に内製開発チームを立ち上げ、着実に活動を進めてきましたが、まだ理想とするアウトプットには到達していません。そこで現在、更なる飛躍を目指してメンバーを増員中です。既存のやり方にとらわれず、技術的な挑戦を楽しみながら、自ら考えて動けるエンジニアが多く在籍しています。

【期待する役割】
同社は、AWSをフル活用したクラウドネイティブなWebアプリケーションの開発に取り組んでいます。インフラからアプリケーションまで一貫して設計・構築できる環境が整っており、技術的チャレンジを推進しています。
開発手法はスクラムをベースにしたアジャイル開発です。チーム全体での継続的な改善を重視し、コードレビューやペアプロ、ふりかえりなどを通じてチームでの継続的な改善と高品質なアウトプットを追求しています。
業務の進め方は、チーム全体でタスクの優先順位を検討しつつ、役割に縛られず各自が主体的にタスクを選んで進めるスタイルです。自律性と協調性を大切にしながら、「やりたい」に手を挙げられる文化です。

■主な業務内容
Webアプリケーションの設計・開発・テスト・運用保守
新機能の企画・提案・実装（ユーザー視点を大切にしています）
既存コードのリファクタリングやパフォーマンス改善
AWSを活用したインフラ設計・運用（IaCやマイクロサービスも積極採用）

■スキル・志向に応じてお任せしたいこと
技術選定やアーキテクチャ設計
チームと協力してプロジェクトの進行サポート
プロダクトの成長を見据えた技術的負債の解消や改善提案
若手エンジニアの育成、チームの技術文化づくり

■担当プロジェクト
顧客ニーズや顧客との関係変化が激しく、高速でデジタルサービス提供が必要な領域をターゲットしています。
例：基幹システムマイクロサービス化(商品・顧客関連、CRM、顧客データ関連)

【開発環境】
言語・フレームワーク：Python、React、Vue.js
クラウド：AWS
開発支援：GitHub Copilot、CI/CD、自動テスト環境あり
開発手法：スクラム（2週間スプリント）

【メンバー構成】
ITプロダクト開発チーム：チームリーダー1名/スクラムマスター1名/メンバー5名

【働き方】週1出社程度・フレックスを活用し、ハイブリッド勤務が可能/全社月平均残業時間15時間程度
【得られるスキル】
・これまでのご経験・志向性に合わせてバックエンド、フロントエンドのいずれかをお任せいたします。入社後に他領域にも染み出していくことも可能ですので、フルスタックなスキルを身に着けられる環境です。
・ホールディングスの立場で将来的には個社のみならずグループ各社の案件に携わることも想定しています。