ユミルリンク株式会社

経理職【グロース上場/平均残業時間10H】

当社の人事部門において、中途採用を中心に、新卒採用業務も含めた採用活動全般を担い、組織成長を人材の面から支える中核メンバーとしてご活躍いただきます。具体的には、採用計画の立案から母集団形成、選考進行、内定者対応、入社後フォローまで、一貫してご担当いただきます。事業部門や経営層との連携も多く、会社全体の成長戦略に直結する重要なポジションです。
当社は、東証グロース市場に上場する企業であり、急成長するベンチャーマインドと上場企業としての安定した組織基盤の両立を図っています。人事担当者として、業務の正確性とスピードを両立させながら、採用活動の質的向上やプロセスの改善にも積極的に取り組んでいただける方を求めています。
また、本人の希望に応じて、労務管理や制度運用などの人事労務業務にも携わることが可能です。

【具体的な業務内容】
・採用ニーズのヒアリングおよび採用要件の整理
・求人票作成、媒体選定・運用、エージェント対応
・応募者管理（書類選考、面接日程調整、選考案内）
・面接対応、選考プロセスの推進、内定通知・条件提示
・新卒採用に関するスケジュール管理、会社説明会・インターン運営、内定者フォロー
・勤怠管理、入退社手続き、制度運用補助などの労務管理業務

【やりがい・魅力】
■組織の未来を形づくる採用の中核を担うポジション
事業部門と密接に連携しながら、最適な人材を迎え入れるプロセスをリードできます。中途・新卒の両面から企業の成長を支え、成果を実感できる環境です。

■プロセス改善や仕組みづくりにも関われるやりがい
採用実務にとどまらず、より効率的で質の高い採用活動に向けた業務フローの改善提案も歓迎される風土があり、制度や仕組みづくりにも関与できます。
さらに、本人の志向や希望に応じて人事労務領域にもチャレンジでき、将来的には人事全般に関する幅広い経験を積むことが可能です

【高い技術を駆使したメール配信システムの開発を行っています。】
■同社は創業以来、開発技術と利便性を追求することを信条に、インターネットシステム・サービスの開発を行っております。
主力であるメールマーケティング製品・サービスは、企業と消費者のコミュニケーションを実現する手段として、大手ECサイトを中心に1900社以上、月間50億通の実績を誇ります。

■自社メール配信システム「Cuenote FC」に代表されるメール配信システムでは、Erlang言語への取り組みや、大量の配信ログの分析などにより、性能向上の改良を行い続け、優れた性能を発揮しています。

■OJT(On the Job Training)形式で、プログラミングやシステム設計などの技術を学んでいただきます。100種類以上ある外部研修は、特定の教育機関が開催している研修であれば、自由に参加することができるなど、バックアップ体制にも力をいれています。

■安定の阪急阪神東宝グループです。

• リモートワーク可

入社後1年経過の後、テレワークが可能になりますが、コロナ禍では、全社員がテレワークを行いました。