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更新日:2025.06.03
  • 入社実績あり

※管理職※ 経理/売上好調【尼崎原則転勤無】

  • 管理職・マネージャー経験
  • 正社員
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 退職金制度有
  • 600万円〜800万円 ※経験に応ず
  • 兵庫県尼崎市扶桑町1-10
  • 経理・財務・会計 > 経理・財務・会計
  • 課長(マネージャー)

~光かがやくその未来(ゆくて)~ 住友G、多彩な分野へ貢献!

★フレックス/テレワークを活用!産休・育休復帰率100%/現場の方と直接コンタクトする中で、確かな技術力に誇りを持つ方が多いと感じています★航空機用の精密機械からスタート。油圧機器/熱マネジメント/ICT分野まで幅広く手掛けるグローバルニッチトップ企業★

Job No.81174592
  • 仕事内容

  • 募集要項

  • 会社概要

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

【職務内容】
■財務会計(単体決算・連結決算、債権債務管理、固定資産管理、経費支払)
■管理会計(予算編成、業績分析)
  
【組織構成】
■管理部 主計・経理グループ 18名
■上記グループは、単体決算・連結決算・税務・管理会計の4チームに分かれております。

【同ポジションのやりがい・魅力】
■グループ内18名という組織となりますので、裁量権を持って様々な業務に携わっていただくことが可能です。
■原則転勤がないため、腰を据えて安定して/長く働いていただくことができます。
■リモートワークは週2回程度(育児や介護等事情に合わせてそれ以上も相談可)
■当社では2030年度に目指す姿の定量目標として、売上高1,000億円、営業利益100億円、営業利益率10% を設定した上で、本中期経営計画3年間の各年度で達成すべき目標とアクションプランを定めています。事業拡大期に対しての問題解決やリスクに対して様々な問題があり、その課題解決というダイナミックな経験を将来にかけて、行うことができます。(例:システム導入等)

【企業魅力】
◆売上高は数年連続右肩上がりとなっており、非常に業績好調な企業様です。

◆住友精密工業は中期経営計画として2030年度に売上高1000億円、営業利益100億円、営業利益率10%を目指しております。(23年時点の売上高536億円)

◆住友精密工業株式会社は、住友グループの航空宇宙機器などの精密機械メーカーです。事業の柱は航空宇宙/精密機器/ICT事業の3パートに分かれており、多岐に渡り商材を展開しております。

◆主力技術である【航空機用脚システム】は現在「防衛省が保有する機体の約7割」に当社の製品が装備されています。加えて、民間航空機メーカーの、特に200~300席程度の中型機と呼ばれる飛行機における導入率は世界シェア15%を獲得し、国内航空機の開発にはほぼすべてに参画しています。

◆また、降着システムで活用された油圧システムにも事業分野を拡大しています。航空機エンジンの3大メーカーの1社、英Rolls Royce社に対し1980 年代以降、ほぼ全てのエンジンシリーズに熱交換器を供給しています。

◆発熱量の増大しているCPU等を搭載するデータセンター向けに、業界に先駆けて空冷式の熱交換器を開発。
AIの需要に伴い、データセンターの需要が高まる中で、注目されています。

◆主力製品である、MEMS等の電子デバイス三次元加工に用いられる精密なシリコン深掘り装置は、世界需要の90%(※当社調べ)を供給。

<働き方>
◆原則尼崎勤務転勤無し。腰を据えて働けます。
◆残業時間:全社月平均20時間程度
◆有給休暇取得平均:15.5日(2023年度実績)
◆産休育休復帰率:100%

会社特徴

住友精密工業株式会社は住友グループの航空宇宙機器などの機械メーカーです。航空宇宙機器を軸に永年にわたって培ってきた技術と製品は、熱交換器をはじめとする熱制御システム、油圧制御技術を駆使した産業機械、環境保全に貢献するオゾナイザ、独創的なMEMS技術を基盤とするマイクロテクノロジーやモーションセンサへとまさに多彩かつユニークな進化を遂げてきました。
【主要事業】
■航空宇宙関連事業:降着装置(脚システム)や航空機エンジン用熱交換器、航空機空調用熱交換器が主力製品。
■熱エネルギー・オゾン関連事業:LNG気化装置で世界一のシェアを誇るほか様々なエネルギー分野に使用されるコンパクト・高性能なプレートフィン型熱交換器を開発・製造。オゾン関連は水処理・半導体製造などの分野で用いられるオゾン発生装置を提供。
■ICT関連事業:MEMS・半導体製造装置を提供。MEMS製造用シリコン深掘り装置やシリコン酸化膜犠牲層エッチング装置は、業界内では有名で、世界中から引き合いがあります。
<働き方>◆残業時間:全社月平均20時間程度 ◆有給休暇取得平均:15.5日(2023年度実績)
◆産休育休復帰率:100%
【ご確認ください】住友商事株式会社による当社株式に対する公開買付けについて
https://www.spp.co.jp/__assets/NEWS221111_6.pdf

応募要件

  • -経験・スキル

<経験・スキル>

【必須要件】
■製造業界における経理経験
※どちらか
■財務会計のご経験
■管理会計のご経験

【歓迎要件】
■機械・輸送機・建機関連の製造業でのご経験
■マネジメント経験

役職

課長(マネージャー)

予定年収

600万円〜800万円 ※経験に応ず

諸手当

通勤手当, 住宅手当, 残業手当, 退職金制度
企業年金制度、財形貯蓄制度、住宅融資制度(~4000万円)等
在宅制度、時短制度(育児(小学校6年生まで)・介護によるもの:最大3.75時間短縮可能)、保養所、グループ共同施設、団体扱い保険(一般職)、自己啓発カフェテリアポイント制度、ベビーシッター利用補助制度(マザーネット)、各種研修(ビジネススキルの外部研修派遣・ダイバーシティ研修等)、英語学習支援(オンライン英会話)

学歴

高等専門学校 卒業以上

勤務地

兵庫県尼崎市扶桑町1-10
<最寄駅>尼崎(東海道本線)


<最寄駅>尼崎(阪神線)

勤務時間

8:30~17:15
休憩時間:■勤務時間 8:30~17:15(所定労働時間:7時間45分) ■休憩時間:60分(12:00-13:00) ■フレックスタイム制度 有 (組合員層の場合)

休日・休暇

完全週休二日(土日)
【休日】 内訳:土曜 日曜 夏季6日 年末年始7日    その他会社カレンダーによる 【有給休暇】 有(10日~) (入社後、入社月に応じて付与する)

選考フロー

面接回数2回
1次面接→最終面接(1次面接と最終面接の間に、双方理解を深めるためのカジュアル面談を実施いたします)

事業内容

【主要事業】
■航空・宇宙 ■熱交換器
■油圧制御  ■オゾン発生装置
■MEMS・半導体製造装置
■MEMSデバイス

【事業所一覧】
<本社>
本   社 (兵庫県尼崎市)
東京本社 (東京都千代田区一ツ橋)
<工場>
本   社 (兵庫県尼崎市)
滋   賀 (滋賀県草津市)
和 歌 山 (和歌山県和歌山市)
<営業所・事務所>
名古屋営業所

本社所在地

兵庫県 尼崎市扶桑町1-10

企業URL

http://www.spp.co.jp/

設立

1961年01月

資本金

10311百万円

従業員数

単体:1180人 連結:1556人

売上高

53725百万円 ※2024年03月期

株式公開

非上場

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

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