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更新日:2025.06.04

建設・土木
売上100億円企業のグループ会社/総務(部長・次長候補)

  • 600万円〜800万円
  • 東京都
  • 総務
  • -
Job No.81174618
  • 仕事内容

  • 募集要項

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

【募集背景】
これまで横山産業株式会社と兼務をしていたメンバーが横山産業の方へ転籍をしたため、新たに選任の総務メンバーを募集することになりました。

【会社の成長とともに描けるキャリア】
今回採用する方には当社管理部のコアメンバーとして、事業拡大をバックオフィスから支える重要な役割を担っていただきます。

【職務内容】
会社の成長や円滑な事業運営をバックオフィスから支える
総務のサポート業務を幅広くお任せします。

《総務》
●建設業の許認可関連手続き
●資材・工事の発注および受注業務
●保険の手続き
●入退社手続き
●その他諸々の手続き
※その他、管理部門職種との併任予定はございません。

【組織構成】3名
男女比:男性1名/女性2名

【同社の魅力】
\当社で働く魅力!/
◎年休121日(基本土日祝休み)
◎残業月10時間程度
◎8~10日の大型連休あり
◎月給29万~50万円
◎賞与年2回(4.5ヶ月以上分の支給実績あり)
◎各種手当充実

★安定企業のグループ会社として設立
・60年の歴史を誇る100億円企業から誕生した建設会社
・生コンクリート事業で埼玉県内トップシェア
・東京23区を中心に多数の投資用マンションを開発
・2022年より、インフラ再生事業を開始
といった右肩上がりの成長を続けてきた「横山産業株式会社」のグループ会社として、2023年に誕生した当社。
60年の歴史とともに、確かな実績を積み重ねてきたグループの安定基盤のもと、長く安心して働ける環境も当社の魅力です。

【同社概要】
生コンクリート事業や不動産事業、インフラ再生事業を展開し、年間売上100億円を誇る「横山産業株式会社」のグループ会社として、2023年に設立した当社。

■事業内容:
都市型コンパクトマンションを中心とした、集合住宅・オフィスビル・商業ビル・倉庫施設の建設工事一式

■企業概要:
・2023年9月設立、横山産業株式会社の子会社の建設会社です。親会社の不動産事業で展開している投資用レジデンスマンションの建設工事を主に行っています。
これにより、グループ内で土地活用の提案と開発、設計、建築、販売までを一貫して実施する形になっています。同社では、まずは年間数棟ほどのペースで投資用マンションを建設した上で、ゆくゆくは外部の仕事も受注して成長していく方針です。スタートアップ企業ながら安定した経営基盤があり、長く安心して働いていただける会社です。

役職

-

予定年収

600万円〜800万円

勤務地

東京都

東京都

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

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