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更新日:2025.06.05
  • 入社実績あり

【情報システム部門/リーダー候補】コーポレート基盤強化

  • 正社員
  • 学歴不問
  • 転勤なし
  • 退職金制度有
  • 500万円〜650万円
  • 東京都渋谷区本町
  • 社内SE > ネット系
  • -

~スタンダード市場上場グループ~

■事業の割合として官公庁の案件が多く事業の安定感◎ ■社会インフラを中心に多様なサービスをワンストップで提供する企業
■年間休日125日 ■勤続年数が長い社員も多く、安定基盤の元、腰を据えて長く活躍できる環境があり!

Job No.81174684
  • 仕事内容

  • 募集要項

  • 会社概要

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

【ポジションについて】
従業員3000名を超えるグループ全体のコーポレート基盤強化に向け、磐石なセキュリティ体制が求められています。常に革新が起こっているITの動向を追い続けながら、自社にどう取り入れて事業・業務を改善していけるかを追求し、コーポレートITとして会社を変革していくポジションとなります。
社内のニーズを捉えながら、チームをまとめ、社内の各部署、各メンバーと適切なコミュニケーションをとりながらミッションを達成していただきたいと考えています。メンバーが主に担当しているグループ会社を中心とした会社のヘルプデスク業務のサポートや管理もお任せする想定です。

【具体的な仕事内容】
(1)情報システムに関する企画業務
・グループ全社情報システムに関する戦略立案
・現場エンジニア等と協働での業務改善企画
・新規ツールの導入支援、管理、社内システム間の連携推進などのコーポレートエンジニアリング業務
・状況に応じたセキュリティ施策実行
(2)マネジメント
・原価率などの数値管理の教育と対策
・メンバーのプロジェクト進捗管理、サポート
・グループ全体の生産性向上にむけた最適化
・メンバー育成、教育
(3)社内IT管理業務 ※メンバーフォローがメイン
・社内ITに関するヘルプデスク業務
・従業員の入退社・異動に伴うPCやアカウント等の管理
・社内ネットワーク環境の管理・運用
・社内の各デバイス、ソフトウェア、ライセンス等の管理
・各種マニュアル、ガイドの作成
・ベンダーコントロール
・必要に応じたインシデント対応

【事業内容】
事業としては、モバイル端末を活用したシステムの設計・開発や、パッケージソフトウェアの開発・販売などをおこなう「システムソリューション事業」と、総務や経理を始めとした事務管理業務や車両管理業務などのアウトソーシングサービスを提供する「ビジネスソリューション事業」を二つの軸として、事業展開をしています。

【ICTソリューション】
・明積(自治体向け土木積算システム)
・瞭水(水道CAD数量計算システム)
・SOCOCA(地図情報管理ツール)
・ぷらり(情報配信サービスアプリ)
・Check Note Plus(道路構造物点検システム)
・車録Pro(交通事故削減ソリューション)
・Webシステムの設計・開発
・情報インフラ、システム整備・構築・運用支援

【ビジネスワークソリューション】
・総務経理アウトソーシング(人事、社保、給与、出納、財務 等)
・車両管理運用支援
・プロファイル分析、適性評価、能力開発支援

【同社について】
株式会社リサーチアンドソリューションは、大手建設コンサルタント、株式会社オリエンタルコンサルタンツを核とするオリエンタルコンサルタンツホールディングス(スタンダード市場上場)の一員です。福岡と東京に拠点を置き、幅広い分野でソリューションサービスを提供しています。
今後主力製品である『明積』※をさらに拡大するとともに、既存事業で培ったノウハウやネットワークを活用し、IoTやAIなど新技術にも挑戦していきます。
※全国400の自治体で導入されているシェアトップクラスの積算ソフトです。

【その他手がける事業】
スマートデバイス(弊社アプリのぷらり、SOCOCA、CheckNote)を活用した防災・道路交通・上下水道等の社会インフラ系システムや法人向け業務系システム等
・下水道受益者負担金業務支援システム
・橋梁長寿命化支援システム
・災害査定支援システム
・車両管理業務サービス
など

【社内の雰囲気】
社員同士の距離間が近く風通しのよい職場です。自社パッケージ開発のみならず新規事業も積極的に進めており、フットワークは軽くチャレンジ精神の高いカルチャーです。
勤続年数が長い社員も多く、安定基盤の元、腰を据えて長く活躍できる環境が整っています。

会社特徴

パッケージソフト、スマートデバイスアプリ、Webシステムの開発・販売、受託開発などの「システムソリューション事業」と、バックオフィス業務のアウトソーシングサービスやソリューションを提供する「BPO事業」を手がける会社です。
大手建設コンサルタント、株式会社オリエンタルコンサルタンツを核とするオリエンタルコンサルタンツホールディングスグループ(スタンダード市場上場)の一員でもある同社。現在の主力製品は、1989年発売の公共工事積算ソフト『明積』です。全国約400の自治体で導入されているシェアトップクラスの積算ソフトで、導入自治体は今も増え続けている。
【同社開発実績例】
・SOCOCA:地図情報管理ツール
・ぷらり:街や施設の賑わい創出をサポートする情報配信アプリ
・CheckNote: 道路構造物点検システム
・官公庁専門の土木積算システム「明積」:九州シェア8割/全国400以上の自治体で導入

【主要取引先】
全国約400自治体/ 一般財団法人日本建設情報総合センター/一般財団法人経済調査会/ 一般財団法人建設物価調査会/京王電鉄/JR東日本コンサルタンツ/パナソニック/NTTドコモ/トヨタモビリティサービス/ツクイキャピタル/ジョンソン・エンド・ジョンソン/スカイマティクス ・・その他

応募要件

  • -経験・スキル

<経験・スキル>

【必須要件】
■情報システム業務や情シス業務改善に従事されたご経験3年以上
■小/中規模のプロジェクトにおけるチームリーダ/サブリーダ経験

【歓迎要件】
■社会のトレンドをいち早くキャッチアップしていける方
■Webオープン系システム開発経験またはサーバ設計/構築経験
■開発マネジメント経験

役職

-

予定年収

500万円〜650万円

諸手当

通勤手当, 残業手当, 家族手当, 退職金制度
通勤手当(上限150,000円/月)、営業手当、人材紹介制度、従業員持株制度、社内懇親会費補助、再雇用制度、慶弔見舞金制度、育児短時間勤務制度、介護短時間勤務制度

学歴

不問

勤務地

東京都渋谷区本町4-12-7 泉西新宿ビル3階

勤務時間

9:00~17:30
休憩時間:休憩60分

休日・休暇

その他
産前産後休暇、育児休業、介護休業、フリープラン休暇、慶弔休暇

選考フロー

面接回数2回
適性試験

事業内容

■システムソリューション事業
・モバイル端末を活用した
 システムの設計や開発
・パッケージソフトウェアの開発や販売

■ビジネスソリューション事業 *BPO
・総務や経理を始めとした事務管理業務や
車両管理業務などのアウトソーシングサービスを提供

★グループ会社
※スタンダード市場/オリエンタルコンサルタンツホールディングスグループ 
売上高:約629億

本社所在地

福岡県 福岡市博多区上呉服町12-33

企業URL

https://www.rands-co.com/

設立

1979年05月

資本金

10百万円

従業員数

単体:201人 連結:-

売上高

2388百万円

株式公開

非上場

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
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  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

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