ブラザー工業株式会社

グローバル事業をリードする事業戦略立案担当者

【業務内容】
■担っていただく業務
会社の中長期的な成長をリードする戦略の中核を担っていただきます。 経営陣と近い立場で、データと洞察に基づいた意思決定をサポートし、戦略立案から実行支援まで一貫して携わることができます。

＜具体的な業務内容＞
・中長期の経営戦略・事業戦略の策定と実行推進
・市場・競合の分析、業界動向リサーチ
・海外・グループ会社との連携および社内調整
・経営層向け資料の作成と戦略提案
・重要KPIの設計・モニタリングとレポーティング

■将来的なキャリアパス
・経営企画やコーポレート戦略部門など、より経営中枢に近い役割
・新規事業責任者として、新しいサービスやビジネスモデルの立ち上げを主導
・海外拠点やグループ会社の経営層候補
実績や志向に応じて、国内外の幅広いチャレンジ機会があります。
経営視点を持ったビジネスリーダーとして成長できる環境が整っています。

【募集背景】
同社はグローバルに事業を展開しており、その中核を担う海外子会社「Domino（ドミノ）」との連携がますます重要になっています。技術・製品戦略だけでなく、事業モデルやサービスの進化にも取り組む中で、本社とドミノをつなぐ戦略ハブとしての機能強化が求められています。 今回の募集は、そうした背景のもと、経営戦略と事業戦略を横断的に推進し、ドミノを含むグループ全体の価値を最大化できる人材の採用を目的としています。 本ポジションでは、経営陣との議論に加え、ドミノをはじめとした海外グループ会社との協働や調整も多く、グローバル視点での戦略構築・実行力が求められます。新規事業の企画や市場分析、経営資料の作成など多岐にわたるテーマに関わりながら、全社の成長をドライブするやりがいのある役割です。 既存の枠を超え、未来の成長を共に創っていける方のご応募をお待ちしています。

【職場環境】
企画チームは、30代～40代を中心の少数精鋭のチームです。経営層や海外グループ会社（ドミノ）との距離が近く、自らの提案が戦略や事業に反映されやすい環境です。新しい視点や発想を歓迎するカルチャーがあり、業界動向に対する高いアンテナと、論理的かつ柔軟な思考が尊重されます。

【歓迎要件】
＜求める知識・経験・資格＞
■プロジェクトマネジメントまたはサブリーダーとしての実務経験
■製造業／BtoBビジネス／海外事業に関する知識や実務経験
■新規事業やサービス企画に携わった経験（仮説構築～検証～実行）
■グローバル企業における海外子会社との連携・調整経験
■定量／定性情報に基づく資料作成力（PowerPoint、Excel等）
■英語での会議ファシリテーションや資料プレゼンテーション経験
■経営層へのレポートや提案資料作成の経験

＜望ましい前職・現職の勤務先、業界＞
■製造業（BtoB）における事業企画、経営企画、海外事業企画部門
■総合商社、コンサルティングファーム（戦略系／業務系）
■外資系企業や日系グローバル企業
■シンクタンク／調査機関／マーケティングリサーチ会社

【求める人材像】
・経営視点を持ち、全社視点で課題を捉え、戦略的に物事を考えられる方
・複数の関係者を巻き込みながら、構想から実行までを自ら推進できるリーダーシップのある方
・論理的思考力と分析力を活かし、データや事実に基づいた意思決定ができる方
・部門や国境を超えて協働できる、高いコミュニケーション力と柔軟性を持つ方
・海外子会社（特にDomino社）との連携に前向きで、グローバルな環境を楽しめる方
・変化を恐れず、既成概念にとらわれずに新しい価値を創造しようとする挑戦意欲の高い方

【東証プライム市場上場/100年の歴史と世界的ブランド力を誇る】
今や家庭用、工業用ともに世界トップクラスのシェアを誇る「ミシン」の修理・部品製造業から創業。
100年の歴史の中で、情報通信機器から産業機器、工作機械に至るまで幅広く事業を展開。
海外生産比率は90％、海外売上比率は80％にのぼり“ brother ”の名は世界的ブランド力を有する。

【傑出した「固有技術」と「機電一体開発」】
例えば産業・工作機械分野では世界的に高シェアを誇る製品を多数開発。機器の小型化、スピード化、
精密制御による機敏な動作で他社製品に差をつける。要因は「機器サイズ(番手)を絞り開発資源を集中」
した事、そして「機電一体開発」だ。NC装置は専門企業から購入する事が多い工作機械メーカーの中で、
同社は一貫してNC装置の自社開発に拘り、きめ細かな制御が可能な機器を開発し高いシェアを獲得した。

【高収益且つ強固な財務体質とフラットな企業風土】
ミシンのブラザーと言われた時代から近年では事業構造の軸足をBtoC(対消費者)からBtoB(対企業)へ移す
事で2012年時点で4,973億円の売上を2021年には6,318億円に。
時代に応じビジネスを変化・拡大させる力は、同社の「フラットな企業風土」に起因する。
決裁者までの距離の近さ、決断スピードの速さは中途社員たちの入社動機としても高い比重を占める。