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更新日:2025.06.06

機械・精密機器商社
【東京】国内営業【東部エレクトロニクス部 】

  • 管理職・マネージャー経験
  • 700万円〜870万円 ※経験に応ず
  • 東京都
  • 法人営業
  • -
Job No.81174891
  • 仕事内容

  • 募集要項

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

【職務内容・Mission】
車載・電子機器・EMSメーカーを中心とした製造業クライアントに対し、電子部品の実装装置(チップマウンター)を軸に、最適な生産設備や工程構築を提案・販売していただきます。
単なる商材販売にとどまらず、顧客ごとの製造プロセスを深く理解した上で、「どの装置を・どう組み合わせ・どう運用すればいいか」といった“ものづくりの最前線”を支えるポジションです。
顧客の工場や生産技術部門と密に連携しながら、仕様検討・仕入先との調整・工程改善の提案・導入・立ち上げまで、案件全体を主担当として推進いただきます。

【職務内容の詳細】 
・電子部品実装装置を中心とした生産設備の提案営業
・顧客の製造工程に応じた設備構成・仕様提案
・装置導入後の立ち上げ支援や運用フォロー
・海外商材の情報収集や社内外との調整業務
・その他上記に付随する業務

【キャリアパス】
入社後は、電子部品実装装置を中心とした設備提案を担当いただきます。案件の一連の流れを理解しながら、既存顧客の深耕や導入案件の主担当として経験を積んでいただきます。
将来的には、ご志向や実績に応じて、チームの中核人材として営業力と調整力を活かしながら、後進育成やメンバー支援を担う役割へのステップアップも期待しています。また、国内外の仕入先や駐在員との連携を通じて、より広い商材選定や案件設計にも関与いただけます。

【組織】
エレクトロニクス事業本部 東部エレクトロニクス部(東京)
部長:1名(50代)
グループ長2名(40代)
メンバー7名(20代~30代、再雇用1名)
└本ポジションにて2名追加予定

【ポイント】
同社は、単一の装置を販売するのではなく、顧客の製造現場に深く入り込み、工程ごとのニーズや制約に合わせた設備構成を一から設計・提案するスタイルを大切にしています。実装機を中心とした提案においても、周辺機器や工程の流れまで含めた全体最適を考え、設備の仕様だけでなく、その使い方・導入後の運用までを見据えた提案を行っています。
また、仕入先についても国内外に広くネットワークを有しており、既存製品に縛られず、現場に必要なものを組み合わせて提供する柔軟性と技術理解が求められます。
顧客・仕入先・技術部門との間を取り持ち、営業が案件全体を設計・推進する役割を担っていることが、当部門の営業の特長です。

職場環境

<在宅勤務・リモートワーク>相談可(週2日リモート・在宅)

役職

-

予定年収

700万円〜870万円 ※経験に応ず

勤務地

東京都

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

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