株式会社北開道地所

【札幌】同社の次期経営者

▼募集背景
同社の次期経営者を公募します。

「誰もが挑戦できる世界を創る。」

このビジョンを実現すべくさらに成長を加速していくため、サクセッションプラン（※）として、創業者の山崎のあとを引き継ぐ次期経営者を外部を含めて広く公募することにしました。
※経営戦略上の重要ポストが将来時点で欠けないように、その候補者を前もって管理すること

▼本求人の魅力
ゼロからこれからの起業ではなく、既にある当社の今後の経営を担って頂きますので、
・「早く経営者になりたい」
・「経営者としての実務経験を積みたい」
・「事業・会社をさらに大きくさせていきたい」
という想いのある方々には特に、魅力的かと思います。

▼仕事内容
・企業経営全般
・ヒト/モノ/カネ/情報のリソースを駆使して、中長期計画、ひいては当社ビジョンを実現するための、経営における意思決定全般。

▼求める資質（＝Value）
「自主自律自走」。個として大切にしてほしいこと
　・自ら機会を創り出し、その機会によって、自らを成長させよ
　・結果にコミットせよ
　・楽して稼ぐを本気でやれ
　・プロフェッショナルであれ

「協調・共創」。チームとして大事にして欲しいこと
　・全員がリクルーターとして取り組め
　・己と組織をアップデートせよ
　・信頼残高を大切にせよ
　・巻き込み力をもって取り組め

■お金や情報（経験・知識）がないために挑戦する機会すらない人が世界にはたくさんいます。「挑戦したくてもできない人が挑戦できる環境を作ること」が私たちのビジョンです。メキシコ、タンザニア、ウガンダ、ベトナムなど日本以外でも、自ら事業を創り、 または挑戦する人の事業の支援を行ってきました。多くのことを失敗しましたが、私たちの得意な不動産のノウハウを活かし、挑戦する人を支援するやり方が少しずつ見えてきました。見えてきたもののそれを形にして、大きくしていくには、まだまだ、人も金も時間も必要です。時間をかけて長期的に挑戦していきます。挑戦する人を支援するためには、会社としてももっと挑戦をし、能力的にも経済的にも成長をしなければいけません。

■「Ten to Ten」というゲストハウスやシェアハウスなどを企画運営しています。不動産をコンバージョンして再活用する技術を持つ札幌では珍しい会社です。大手不動産デベロッパー、ゼネコン、関東圏の不動産投資家との共同事業実績が多数あり、不動産加工技術、幅広い人脈が得られることのほか、10人程度の小さい組織で経営する力がつきます。自身のノウハウをフルに生かすことができます。