電気・電子・半導体メーカー

【神奈川】人事担当/宇宙・防衛ビジネス

【期待する役割】
宇宙・防衛ビジネス向けの製品を展開する同社の事業所人事として、採用業務を中心とした人事業務全般をお任せ致します。

【職務内容】
■鎌倉製作所にて人事総務業務全般（人事・労政・人材育成・採用等）ご担当頂きますが、入社直後は採用業務からご担当頂くことを想定しております。
・採用・人事異動・評価/考課・社員外従業員管理・退職等の所内における人事企画・調整・手続き等に関する業務
・労政企画（労働時間管理・就業規則・給与制度運営）、労働組合対応、各種労務管理（傷病者管理等）及び労務相談対応（ハラスメント、処遇・キャリア関連等）業務
・人材育成に関する企画・運営業務
※上記の業務より、応募者の希望や保有スキル/経験等を踏まえ、具体的な担当業務を検討します。

【魅力】
■防衛や宇宙など、メーカーでのモノづくりでのおもしろさを感じるだけでなく、国や社会への貢献度が非常に大きく、同時に大きなやりがいをもって業務にあたることができます。
■まずは採用業務からご担当いただき、部内ジョブローテーションも発生するため人事ゼネラリストとしてキャリアアップ頂くことが可能です。
■従業員エンゲージメントの向上や働き方改革の推進など、従業員の働く環境整備や働き甲斐に貢献できることが魅力です。担当者が自ら企画立案した施策を展開することもできます。

【組織構成】
鎌倉製作所人事：約15名
採用・労務・教育担当Gで構成されており、今回は採用Gへの配属を想定しております。

【募集背景】
当所の事業拡大に資する組織体制構築が喫緊の課題であり、当所では今後2～３年で300～400人程度の人員増を計画しています。
これに対応した組織体制の見直し、採用や教育、労務管理、制度運営など人事総務部門としても強化していきます。

【キャリアステップイメージ】
■入社～3年程度　：鎌倉製作所にて人事総務業務全般を経験
■3~10年程度　　：鎌倉製作所もしくは三菱電機内の本社/支社・他製作所/研究所への異動も経験し、人事総務全般の担当者として活躍いただく（課長を補佐するリーダークラスを期待）
※上記は、20歳代後半での入社時のイメージ。経験や年齢によって変わってきますが、
30歳代：リーダークラス、
40歳代以降：課長級管理職　を期待。
※基本的には「人事総務部門」でのキャリアを積んで頂く予定です